شروط استحقاق تعويض البطالة والمستندات المطلوبة

12:51 م | الخميس 08 يوليو 2021

أكدت الهيئة القومية للتامينات الاجتماعية في مصر، أنّ المؤمن عليهم من العاملين بالقطاع العام والقطاع الخاص، يستحقون تعويض بطالة بداية من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل بحسب الأحوال.

شروط استحقاق تعويض البطالة

وأوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في مصر، عبر موقعها الرسمي، أنّه يشترط لاستحقاق تعويض البطالة ما يلي:

- ألا يكون المؤمن عليه استقال من الخدمة، ويعتبر في حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.

- ألا تكون انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة لحكم نهائي في جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو انتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.

- أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل، ومنها الـ6 أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.

- أن يكون المؤمن عليه قيّد اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.

المستندات المطلوبة لإثبات تردد المتعطل لصرف تأمين البطالة

- أن يتردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه في المواعيد التي تحدد بقرار من وزير القوى العاملة، حيث تتمثل المستندات المطلوبة لإثبات تردد المتعطل لصرف تأمين البطالة، فيما يلي:

- بطاقة صرف تأمين البطالة «الأصل للاطلاع».

- شهادة قيد متعطل أو صورة منها.

- تحقيق الشخصية «الأصل للاطلاع».

وأوضح مصدر مسؤول في هيئة التأمينات، أنّه على المتعطل تسليم المستندات المطلوبة للموظف لاستلام الخدمة.

ونصت المادة 92 من قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، على وقف صرف تعويض البطالة في الحالات الآتية:

- إذا لم يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة الذي قيد اسمه فيه متعطلا في المواعيد المحددة له، ما لم يكن ذلك لأسباب مقبولة.

- إذا رفض المؤمن عليه التدريب الذي يقرره مكتب القوى العاملة المختص، ويعـود الحق في صرف التعويض في الحالتين السابقتين بزوال سبب الإيقاف وذلك للمدد الباقية من مدة الاستحقاق.