مدير التكريك: 200 مُعدة و9 شركات وطنية و1500 عامل شاركوا في بحيرة المنزلة

كتب: الوطن

مدير التكريك: 200 مُعدة و9 شركات وطنية و1500 عامل شاركوا في بحيرة المنزلة

مدير التكريك: 200 مُعدة و9 شركات وطنية و1500 عامل شاركوا في بحيرة المنزلة

قال المهندس أحمد سعيد، مدير مشروع التكريك فى بحيرة المنزلة، إن حجم العمل فى المشروع ارتفع من 4 كراكات فى 2017 إلى 35 كراكة خلال الوقت الحالى.

«سعيد»: حصلنا على 20 كراكة من أكبر شركة عالمية بهولندا

وأضاف «سعيد» فى حوار لـ«الوطن»، أن 200 معدة و9 شركات وطنية و1500 عامل يومية بخلاف العمالة المنتظمة يعملون داخل المشروع، مشيراً إلى أنه تم الحصول على 20 كراكة من أكبر شركة عالمية بهولندا بعد تدخل الهيئة الهندسية ويتم تكريك 6 ملايين متر مكعب شهرياً، وإلى نص الحوار:

 

ما الخطوة الأولى فى مشروع التكريك؟

- أول خطوة قمنا بها هى الرفع الابتدائى للمشروع، بغرض معرفة حالة البحيرة قبل العمل، ووضع مخطط العمل واختيار نوع الآلات التى سنعمل بها.

كيف كانت حالة البحيرة قبل بدء العمل؟

- لم تكن بحيرة، تقريباً لم نر المياه إلا بعد ما بدأنا العمل، هل هناك بحيرة بدون مياه؟! الوضع كان عبارة عن «هيش» وغابات وجزر وأراضٍ ومبانٍ مخالفة، ونسبة المياه كانت بسيطة جداً، بدأنا العمل بشركتين وطنيتين شركة القناة للموانئ وإحدى شركات القطاع الخاص، وكان عدد المعدات فى 2017 حوالى 4 كراكات ثم وصل العدد اليوم إلى 35 كراكة من مختلف الطرازات، و9 شركات وطنية.

كيف ارتفع عدد الكراكات من 4 إلى 35 كراكة؟

- الهيئة الهندسية تدخلت وقمنا بالحصول على 20 كراكة تقريباً من أكبر شركة كراكات فى العالم بهولندا، ومع ارتفاع العدد أصبح معدل التكريك اليومى حوالى 200 ألف متر مكعب، وحوالى 6 ملايين متر مكعب فى الشهر الواحد.

ما إجمالى عدد المعدات التى تعمل فى المشروع؟

- حوالى 200 معدة بين كراكات وحفارات وجرارات ولوادر وغير ذلك، ويعمل على هذه المعدات عمالة من القطاع العام وعمالة من القطاع الخاص، إضافة إلى العمالة اليومية، وعددهم حوالى 1500 عامل، فضلاً عن العمالة غير المباشرة، فمشروع تطوير البحيرة فتح فرص عمل واسعة لفئات عديدة وصنع انتعاشة فى مجالات عديدة.

معدل العمل لكل كراكة وصل 20 ساعة يومياً

ما متوسط عدد ساعات العمل اليومية فى المشروع؟

- نعمل على ورديتين 24 ساعة فى اليوم، كل وردية 12 ساعة، ووصلنا إلى معدل عمل لكل كراكة يصل إلى 20 ساعة يومياً.

هل أجور العمالة فى المشروع مجزية؟

- إذا كان الأجر غير مجزٍ وغير مناسب فالعامل لن يعمل، وسيبحث عن فرصة أخرى فى مشروع آخر، لكن الأجور مجزية والعمل يتم فى إطار عدد من الضوابط المهنية التى نراعى فيها سلامة العامل أولاً.

لاحظنا اختلاف ناتج التكريك من تربة البحيرة فى أكثر من قطاع، ما السر فى ذلك؟

- ناتج التكريك يمكن أن يخرج بأكثر من شكل، أحياناً يكون ناتج التكريك عبارة عن رمال وبالتالى يكون لونها أصفر، أو عبارة عن طمى طينى، أو حجارة صلبة، حسب نوع التربة التى نكرِّك فيها، فلا توجد بحيرة من نوع تربة واحدة والتربة الرملية تخرج من شمال البحيرة لأنها تكون قريبة من البحر المتوسط، أما التربة الطينية فتتركز فى الجنوب حيث المصارف الزراعية والصناعية.

تربة البحيرة غنية بالمعادن..ويمكن استخدامها في عدة صناعات مثل الزجاج

هل الرمال والتربة المستخرجة من البحيرة فى أعمال التكريك سيتم استخدامها فى جوانب اقتصادية أخرى؟

- بالطبع، وهنا نتحدث عن دور الهيئة الهندسية، فالتفكير التقليدى هو استخدام هذا الناتج فى أعمال ردم وبناء فى مناطق أخرى، لكن لأن الفكر غير تقليدى خلال هذه المرحلة، فقد تمت دراسة أنواع الرمال والتربة المستخرجة وتم اكتشاف بالفعل عدد من المعادن والمنافع الاقتصادية، وهناك شركة الرمال السوداء المختصة بفصل المعادن الموجودة فى الرمال، وتربة البحيرة غنية بالمعادن، ويمكن استخدامها فى صناعات مختلفة منها صناعة الزجاج على سبيل المثال، ويوجد متخصصون يقومون بهذا الدور فى موقع العمل.

حوض الترسيب

فكرة حوض الترسيب المستخدمة فى أعمال التكريك بالبحيرة ببساطة هى أن ناتج التكريك من تربة البحيرة يتم ضخه عبر خطوط ضخ إلى أحواض خارج البحيرة، هذه الأحواض يذهب إليها ناتج التكريك من تربة ومياه، فيتم ترسيب التربة، سواء رمال أو طين فى حوض الترسيب، ثم يتم فصل المياه وعودتها مرة أخرى إلى البحيرة كمياه نظيفة غير مختلطة.


مواضيع متعلقة