5 شروط لحصول العامل على بدل البطالة حال تصفية الشركة مقر عمله

10:16 ص | الأحد 02 مايو 2021

أكدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أن «تأمين البطالة» جزء من نظام التأمين الاجتماعى، حيث يُمنح للذين فقدوا أعمالهم، مشيرة إلى أنه في حال تصفية شركة أو مؤسسة يحق للعاملين بها الحصول على تعويض البطالة، بشرط التقدم في موع أقصاه نهاية الأسبوع الثاني لتعطله.

فئات مستثناة من تعويض البطالة

وأضافت الهيئة على موقعها الرسمي، أنه يستثنى من هذا التأمين العاملون الذين يعملون في أعمال مؤقتة، ومنهم العمال الموسميين، وعمال المقاولات، وعمال التراحيل، وعمال الشحن والتفريغ، والنقل البري، والزراعة، والصيد.

شروط الحصول على بدل البطالة

ووضعت الهيئة القومية للتأمينات عدة شروط للحصول على بدل البطالة، تتمثل فيما يلي:

1- ألا يتجاوز سن المؤمن عليه الستين عامًا.

2- على المؤمن عليه المتعطل والمنتهي خدمته بسبب التصفية أن يتقدم بطلب على النموذج رقم (29) المرفق هنا بنظام الخدمات التأمينية إلى الهيئة، مرفقاً به صورة نموذج الاستمارة رقم (6) وشهادة قيده في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.

3- أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل، منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.

4- ألا يكون العامل المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر فى حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.

5- ألا تكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة حكم نهائي في جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو انتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.

استمرار صرف التعويض لمدة 4 أشهر عند التعطل للمرة الأولى

وأشارت هيئة التأمينات، إلى استمرار صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمدة 12 أسبوعًا، لافتة إلى أن هذه المدة تصل إلى 4 أشهور عند تعطل المؤمن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك في هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا.