تعرف على حافز الأجور والعلاوات والفئات المستحقة للموظفين
تعرف على حافز الأجور والعلاوات والفئات المستحقة للموظفين
- قانون الخدمة المدنية
- قانون التنظيم والإدارة
- التنظيم والإدارة
- خدمة مدنية
- حافز الموظفين
- قيمة حافز الموظفين
- قانون الخدمة المدنية
- قانون التنظيم والإدارة
- التنظيم والإدارة
- خدمة مدنية
- حافز الموظفين
- قيمة حافز الموظفين
بعد عقد جلسات بشأن مناقشته، وافق مجلس النواب خلال جلسته العامة أمس الإثنين، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، بشكل نهائي، على مشروع قانون مُقدم من الحكومة بتعديل بعض أحكام قانون إنشاء الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الصادر بالقانون رقم (118) لسنة 1964.
ووفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 الصادر عن الجهاز المركزي للتنظيم، يُصرف حافز الأجور والعلاوات لفئات بعينها من الموظفين.
وفي هذا الصدد، تستعرض «الوطن» في ضوء خدماتها اليومية، تفاصيل حافز التمييز العلمي ومقدارها والعلاوات والفئات المستحقة، وذلك بالتزامن مع موافقة مجلس النواب على قانون التنظيم والإدارة.
تفاصيل حافز التمييز العلمي
الفئات المستحقة ومقدار الحافز
- المؤهل متوسط أو فوق المتوسط يحصل على حافز 25 جنيها شهريا، أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
- المؤهل العالي يحصل على حافز 50 جنيها شهريا، أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
- لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين على الأقل يحصل على حافز قيمته 70 جنيها شهريا، أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
- لمن يحصل على دبلومتين مدة كل منها سنة على الأقل يحصل على 100 جنيه شهريا، أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
- لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها يحصل على حافز قيمته 100 جنيه شهريا، أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
- لمن يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها يحصل على حافز 300 جنيه شهريا، أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
شروط الحصول على الحافز
- الحصول على المؤهل العلمي الأعلى أو الدبلومات أو الدرجات العلمية أو ما يعادلها أثناء الخدمة.
- اتصال ما يحصل عليه الموظف من دبلومات أو ماجستير أو دكتوراه بطبيعة الوظيفة التي يشتغلها.
