«شعراوى» لـ«الوطن »: رأس حربة فى معركة القضاء على الفساد
«شعراوى» لـ«الوطن »: رأس حربة فى معركة القضاء على الفساد
أكد اللواء محمود شعراوى، وزير التنمية المحلية، أن الهدف من الدورات التدريبية التى تنظمها الوزارة، هو الارتقاء بمستوى العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، سواء فى الدواوين العامة للمحافظات أو الوحدات المحلية بالمراكز والقرى، وتطوير أداء الموظفين لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وتقديمها بصورة أفضل وأسرع، وأيضاً القضاء على الفساد. وأضاف «شعراوى» لـ«الوطن» أن الوزارة تقوم عبر قطاعاتها المختلفة بتقييم أداء العاملين، الذين يحصلون على دورات تدريبية، من خلال قياس مستوى رضا المواطنين المتعاملين معهم عن الخدمات المقدمة لهم، لافتاً إلى سعى الوزارة للانتهاء من الإجراءات الخاصة بتحويل «مركز التنمية المحلية» فى سقارة إلى أكاديمية لتدريب العاملين بالإدارة المحلية، فى ظل اهتمام الدولة بتأهيل جميع العاملين بالمحليات لإيجاد كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على تأدية العمل بشكل جيد، بالإضافة إلى توفير المحتوى التدريبى والمقررات الدراسية ودرجات الدبلوم والماجستير فى الإدارة المحلية.
وزير التنمية المحلية: نستهدف تنمية وتطوير أداء العاملين.. ونسعى إلى تحويل المركز إلى أكاديمية تدريب
وأشار الوزير إلى أنه على تواصل مستمر مع الدكتور إسماعيل عبدالغفار، رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى، لسرعة الانتهاء من هذا الملف خلال الفترة المقبلة، تمهيداً لاطلاع رئيس مجلس الوزراء على الخطوات التى ستقوم بها الوزارة فى هذا الشأن للإعلان عنها بصورة رسمية، بعد الحصول على الموافقات الخاصة بذلك، والبدء فى إجراءات تحويل المركز إلى أكاديمية للتدريب.
وأوضح «شعراوى» أنه يحرص على توفير جميع الإمكانيات لمركز «سقارة» للتدريب، خاصة أن الدورات التدريبية مستمرة على مدار العام، وتتضمن خطة 2018-2019 تنظيم 113 دورة تدريبية لنحو 3618 متدرباً بالإدارات والقطاعات المختلفة بالمحافظات على مدار 604 أيام تدريبية، منوهاً بأن مركز «سقارة» أشبه بخلية نحل، يعمل طوال العام وتتوافر فيه الإعاشة الكاملة للمتدربين، وجميع الخدمات اللازمة لهم من مطاعم وصالة جيم، وقاعات تدريب على أعلى مستوى ومركز لتعليم اللغات ومكتبة.
ولفت الوزير إلى أنه يسعى بالتنسيق مع الجهات والمنظمات الدولية والسفارات الأجنبية فى مصر، التى تتعاون مع الوزارة، إلى توفير وزيادة عدد المنح التدريبية للعاملين بالوزارة للحصول على دورات تدريبية بالخارج، فى دول مثل الهند والصين، وأنه جارٍ التوسع فى ذلك خلال العام الحالى لتشمل الدورات بعض الدول العربية والاتحاد الأوروبى التى لديها تجارب متقدمة فى تحسين الخدمات المقدمة من العاملين بالإدارات المحلية للمواطنين بتلك الدول، التى تتمتع بسمعة طيبة على مستوى العالم.
وشدد «شعراوى» على أنه يهتم أيضاً بتحسين بيئة العمل لجميع العاملين بالإدارة المحلية وتوفير حياة كريمة لهم لتحفيزهم على التفانى فى العمل وأداء أفضل الخدمات للمواطن المصرى، بالإضافة إلى أنه يهتم بصفة خاصة بإعداد «قادة المستقبل» من القيادات الشابة العاملة فى المحليات لتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لتولى مناصب قيادية، حيث يتم توفير دورات تخطيط استراتيجى وصقل مهارات الاتصال والتفكير الإبداعى وتنمية المهارات فى الأزمات والتفاوض.
من جانبه، أكد صلاح شحاتة، مساعد وزير التنمية المحلية للمعلومات، مدير مركز سقارة، أنه يتم «تأصيل مبادئ التعلم الذاتى وإدارة المعرفة لدى المتدربين وتكريم أوائل الدورات وتحفيزهم على الاستمرار فى التفوق، بالإضافة إلى تنمية شعور المسئولية المجتمعية لديهم تجاه المجتمع المحيط بهم، كما يتم تطوير قواعد العمل بالمركز وتنمية قدرات القائمين عليه إدارياً وفنياً ومشاركتهم فى التخطيط والتقييم وسبل تحسين الخدمات المقدمة منهم للتدريب وإعطاء الفرصة للعاملين فى الوزارة للاستفادة من الدورات التى يتم تنفيذها.
