تعرف على الفرق بين «الإداراة» و«القيادة» في الشركات

03:15 م | الأحد 01 أكتوبر 2017

يعتمد سير العمل ونجاحه على العلاقة الحسنة بين المديرين والأفراد بالمؤسسات، فالقيادة ليست سوى إحدى مكونات الإدارة والتي يتم ممارستها بالعمل مع الأفراد أو من خلالهم لتحقيق الأهداف التنظيمية.

وتتضمن الإدارة أنشطة التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتسمى الجوانب غير قيادية فى عمل المدير بالعمل الإداري، بينما يطلق على الجوانب التفاعلية مع الأفراد بالعمل القيادي.

ومن ناحية أخرى، بينما ينظر للقيادة على أنها القوى التي تلهم الأفراد توحد جهدهم وتحثهم على التغيير، فإن الأبعاد الإدارية الأخرى تتعامل أكثر مع القضايا الحالية أو الراهنة، ويعتبر التحفيز والاتصالات وحل المنازعات بعض نماذج الأبعاد القيادية لوظيفة المدير.

وتحتاج المنظمات إلى كل من الإدارة والقيادة إذا ما أرادت أن تحقق الفعالية لعملياتها، حيث إن القيادة ضرورية لتحقيق التغيير كما أن الإدارة ضرورية لتحقيق النتائج المنتظمة، بحسب موقع "الرجل".

وفي هذا الإطار، تتميز الإدارة عن القيادة في العديد من النواحي حيث أن الإدارة تعتبر مسؤولة عن التخطيط وإعداد الموازنات، بالإضافة إلى التنظيم وجذب أصحاب المواهب والرقابة وحل المشكلات وبالنتيجة تحقيق أهداف الشركة، أما القيادة فتشتمل على تحديد إتجاه الشركة وتوحيد رؤية الأفراد بما يتلائم مع أهدافها وتحفيزهم وتشجيعهم على الإبداع والإبتكار وإحداث التغيير المطلوب للحصول على منتجات جديدة وتحسين طرق العمل.