"إعلام المحلة" ينظم ندوة بعنوان "الإصلاح الإداري ومكافحة الفساد"

"إعلام المحلة" ينظم ندوة بعنوان "الإصلاح الإداري ومكافحة الفساد"
- الإدارة العامة
- الإصلاح الإدارى
- الجامعات المصرية
- الجهاز الإدارى للدولة
- القيادات التنفيذية
- القيادات المحلية
- المحلة الكبرى
- الموارد البشرية
- أسباب
- أعلى مستوى
- الإدارة العامة
- الإصلاح الإدارى
- الجامعات المصرية
- الجهاز الإدارى للدولة
- القيادات التنفيذية
- القيادات المحلية
- المحلة الكبرى
- الموارد البشرية
- أسباب
- أعلى مستوى
- الإدارة العامة
- الإصلاح الإدارى
- الجامعات المصرية
- الجهاز الإدارى للدولة
- القيادات التنفيذية
- القيادات المحلية
- المحلة الكبرى
- الموارد البشرية
- أسباب
- أعلى مستوى
- الإدارة العامة
- الإصلاح الإدارى
- الجامعات المصرية
- الجهاز الإدارى للدولة
- القيادات التنفيذية
- القيادات المحلية
- المحلة الكبرى
- الموارد البشرية
- أسباب
- أعلى مستوى
نظم مركز إعلام المحلة التابع لهيئة الاستعلامات بالتنسيق مجلس المدينة، اليوم الأحد، ندوة بعنوان "الإصلاح الإداري ومكافحة الفساد في ضوء إستراتيجية مصر 2030م"، بحضور الدكتور أحمد محروس مدرس السياسات والإدارة العامة بجامعة القاهرة وخبير التدريب بالجامعات المصرية والمحاضر بكلية سياسة واقتصاد جامعة القاهرة بمقر مركز شباب المحلة.
وتناول اللقاء، التعريف بالإصلاح الإداري والمفاهيم الإدارية الحديثة والتعريف بآليات المسائلة والشفافية في الجهاز الإداري للدولة والتعريف بإستراتيجية مصر 2030.
وأشار محروس، إلى أن الإصلاح الإداري ضروري لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وأن كثافة الجهاز الإداري وسوء توزيع العاملين به من أسباب تعثره ومن أسباب انتشار الفساد أيضا.
كما أوضح، أن هناك مسببات للفساد أهمها كثرة التشريعات التي تحكم الجهاز الإداري وتعامله مع المواطن، وكذلك سوء إدارة المنشآت الحكومية وعدم استغلالها بالوجه الأمثل.
وأكد أن ضرورة إدخال تحديثات على النظام الحكومي وهذا ما بدأته الدولة بالفعل منذ عام 2014، والهدف من ذلك الإصلاح هو تقديم الخدمات للمواطن على أعلى مستوى وبأقل تكلفة وجهد ممكن.
وبين أن هناك الكثير من المعوقات التي تواجه هذا الإصلاح، منها القيم الاجتماعية ومقاومة التغيير، خاصة من القيادات وعدم حماسها للتغيير، وكذلك نقص الموارد البشرية القادرة على تنفيذ التغيير المطلوب للوصول للإصلاح الشامل.
وشدد أن التدريب المستمر للموظفين والقيادات هو السبيل للوصول للإصلاح، وكذلك توفير الموارد المالية الكافية للتطوير بما يواكب العصر.
وفي نفس السياق، أكد على ضرورة تطبيق مبدأ اللامركزية الإدارية ومبدأ الشفافية والتدفق الكامل للمعلومات الصحيحة ويجب على القيادات العمل بمبدأ المشاركة.
وأشار إلى أن إستراتيجية مصر 2030 تهدف إلى وصول مصر إلى الإصلاحات المطلوبة اقتصاديا وإداريا بحلول 2030، وتصل إلى أفضل 30 اقتصاد على مستوى العالم وأفضل 30 جهاز إداري حكومي وذلك بحلول عام 2030.
وحضر اللقاء لفيف من القيادات المحلية ورؤساء مراكز الشباب بإدارة ثان المحلة والعاملين بالجهات الإدارية المختلفة بمركز ومدينة المحلة الكبرى ومدير إدارة شباب ثان المحلة محمد فتحي ولفيف من القيادات التنفيذية.
- الإدارة العامة
- الإصلاح الإدارى
- الجامعات المصرية
- الجهاز الإدارى للدولة
- القيادات التنفيذية
- القيادات المحلية
- المحلة الكبرى
- الموارد البشرية
- أسباب
- أعلى مستوى
- الإدارة العامة
- الإصلاح الإدارى
- الجامعات المصرية
- الجهاز الإدارى للدولة
- القيادات التنفيذية
- القيادات المحلية
- المحلة الكبرى
- الموارد البشرية
- أسباب
- أعلى مستوى
- الإدارة العامة
- الإصلاح الإدارى
- الجامعات المصرية
- الجهاز الإدارى للدولة
- القيادات التنفيذية
- القيادات المحلية
- المحلة الكبرى
- الموارد البشرية
- أسباب
- أعلى مستوى
- الإدارة العامة
- الإصلاح الإدارى
- الجامعات المصرية
- الجهاز الإدارى للدولة
- القيادات التنفيذية
- القيادات المحلية
- المحلة الكبرى
- الموارد البشرية
- أسباب
- أعلى مستوى