العاملون بشركة سكر الفيوم ينهون إضرابهم بعد إقالة المدير الإداري

العاملون بشركة سكر الفيوم ينهون إضرابهم بعد إقالة المدير الإداري
- شركة سكر الفيوم
- إطسا
- محافظة الفيوم
- شركة سكر الفيوم
- إطسا
- محافظة الفيوم
- شركة سكر الفيوم
- إطسا
- محافظة الفيوم
- شركة سكر الفيوم
- إطسا
- محافظة الفيوم
أنهى العاملون بمصنع السكر بمركز إطسا في محافظة الفيوم، اليوم، إضرابهم عن العمل، بعد أن استجابت إدارة الشركة المالكة للمصنع، لمطلبهم الأول، بإقالة مسعود الأشول المدير الإداري.
وأكد عدد من العاملين المضربين بالمصنع، أن إدارة الشركة وافقت من قبل على كل المطالب، إلا رحيل "الأشول"، ولكن العاملين أصروا على رحيله، فاستجابت لهم الإدارة، وأرسل رئيس مجلس الإدارة "فاكس" بذلك إلى مقر المصنع بالفيوم.
وكانت اللجنة النقابية للعاملين بمصنع السكر بالفيوم، التقت مع مسؤولي مديرية القوى العاملة، خلال الأيام القليلة الماضية، وقدمت لهم المطالب العاجلة للعاملين، وعلى رأسها إقالة المدير الإداري، واحتساب 7 أيام، إجازة إضافية، طبقا للقانون، وحساب علاوة الترقية على أساسي يونيو 2015 وفقا للنسبة، وتصفية رصيد الإجازات، ودراسة حالة العاملين المؤقتين والموسميين.
وأعلنت اللجنة النقابية، رضوخها لرغبة غالبية العاملين، وأعلنت فض الإضراب، اليوم، وإرجاء باقي المطالب للتفاوض مع الشركة، مع إلغاء كل ما ترتب من تعسف ضد العمال منذ أن بدأوا الإضراب في 9 يناير الماضي.
وكانت اللجنة النقابية للعاملين بشركة الفيوم لصناعة السكر، عقدت اجتماعا، الأحد الماضي، بمقر النقابة العامة بحضور خالد عبداللطيف عيش، رئيس النقابة العامة، وقررت رفع مطالب ومشكلات العاملين المعتصمين بالمصنع إلى إدارة الشركة، وسط تأكيدات من اللجنة، أنها لم تشارك في هذا الاعتصام بأي صورة من الصور، وشددت اللجنة على ضرورة تلبية هذه المطالب حفاظا على الشركة.
وأوضحت اللجنة النقابية في بيان صادر بعد الاجتماع، أن مطالب العمال المحتجين، تتمثل في صرف المقابل النقدي عن رصيد الإجازات السنوية، وفقا لأحكام قانون العمل، الذي ينص على صرف المقابل النقدي للإجازات التي لم يحصل عليها العامل، وكذلك صرف علاوة الترقية أسوة بما يتم في السنوات السابقة، ورفع بدل الوجبة إلى 300 جنيه، بدلا من 250 جنيها، ورفع بدل المخاطر أيضا، إلى 100 جنيه بدلا من 50 جنيها، مع دعم صندوق الزمالة، بتحويل حصة حصيلة الجزاءات بعد سداد مستحقات المؤسسة الثقافية، والاجتماعية، وكذلك تحويل إيجار وعائد الكافتيريات إلى الصندوق.