دراسة: التحيز ضد إبداع المرأة قد يؤثر على الناتج الاقتصادي

04:34 م | الأحد 04 أكتوبر 2015

كشفت دراسة جديدة أنه ينظر للرجال أنهم الأكثر إبداعا من النساء في مكان العمل، حيث أجرى مجموعة من الباحثين بجامعة ديوك الأمريكية ثلات دراسات حول "لماذا يرى الناس التفكير الإبداعي أكثر شيوعا بين الرجال أكثر من النساء؟".

شارك في الدراسة الأولى 80 شخصا قرأوا فقرة تصف نوعا من الإبداع، إما القدرة على التفكير خارج الصندوق، أو القدرة على الربط بين النقاط، ثم قاموا بتقييم مدى أهمية 16 سمة شخصية مختلفة للإبداع، والتي جاءت نتائجها بأن الإبداع يرتبط بالصفات النمطية الذكورية، بما في ذلك الحسم، والقدرة التنافسية، والمخاطرة، والطموح، والجرأة، أكثر من الصفات النمطية الأنثوية كالتعاون والتفاهم والدعم للآخرين.

في الدراسة الثانية، تم تعيين 169 من المشاركين ليشاهدوا تصميمات معمارية وأخرى في الموضة لمجموعة من المصممين الرجال والنساء، قال بعضهم إن الذكور هم الأكثر مهنية، وآخرون يرون الإناث، حيث تم تقييم الأعمال التصميمية على مدى إبداعها، والأصالة، وكون فكرتها خارج الصندوق، ووجد الباحثون أن المصممين الذكور تم تقييم أعمالهم بالأكثر إبداعا من الأناث، على الرغم من كون إبداعات الجانبين متطابقة، أما الدراسة الثالثة سأل الباحثون خلالها 125 مشاركا لقراءة قطعة تصف مديرا رجلا أو امرأة، وصفت خطته الاستراتيجية بأنها أكثر أو أقل مجازفة، وخلص الباحثون إلى أنه ينظر للمديرين من الذكور بأنهم أكثر إبداعا عندما وصفت سلوكهم بأنه فيه شيء من المجازفة.

وخلصت النتائج، التي نشرت في مجلة "علم النفس" الأمريكية، إلى أن التحيز ضد المرأة في الحكم على إبداعها قد يؤثر على نتائج اقتصادية ملموسة للرجال والنساء في مكان العمل.