شروط المعاش المبكر 2024 للقطاع العام وفقا للقانون.. خبير يوضح

حدّد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، شروط خروج الموظفين في القطاع العام على المعاش المبكر؛ لأن هناك العديد من المواطنين يلجؤون إلى تسوية المعاش الخاص بها قبل وصول سن الـ60 وهو السن القانوني للمعاش.

وأوضح محمد عبد المجيد، الخبير القانوني، أن هناك عددًا من الشروط التي يجب أن تتوافر في موظف القطاع العام الذي يرغب في الشروط المبكر.

مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة

وأوضح «عبد المجيد» في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أنه يشترط لخروج موظف القطاع العام على المعاش المبكر 2024، عددًا من الشروط أبرزها توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، التي تعطي العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وحدد القانون أن ذلك يكون بما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.

شروط استحقاق المعاش المبكر

وحدد قانون التأمينات والمعاشات في شروط استحقاق المعاش المبكر، أن يكون للموظف المُؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 240 شهرا (20 سنة مدة فعلية) وتكون المدة 300 شهر فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ تطبيق القانون أي اعتبارا من أول يناير 2025.

• المعاشات
• تأمين الشيخوخة
• التأمينات
• القانون الحالي
• المعاشات
• تأمين الشيخوخة
• التأمينات
• القانون الحالي