إجراء اختبارات المرشحين لوظائف الملحق العمالي بالخارج «صور»

تفقد محمد سعفان وزير القوى العاملة، والدكتور الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اختبارات المتقدمين على وظيفتي ملحق عمالي أول وثان، بمكاتب التمثيل العمالي بجدة، والرياض، والأردن، وظيفة ملحق عمالي أول بمكاتب التمثيل العمالي بالكويت، والإمارات، وقطر، والعراق، ولبنان، وإيطاليا، ووظيفة مساعد ملحق إداري بمكتب التمثيل العمالي بالكويت، والتي عقدت  بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.

سعفان: الاختيار يتم بناء على تقييم حقيقي لمهارات وقدرات المرشحين 

وقال محمد سعفان، إن اختيار المستشارين والملحقين العماليين بسفارات وقنصليات مصر بالخارج، يتم بناءً على تقييم حقيقي لمهارات وقدرات المتقدمين من خلال الاختبارات المتخصصة، التي تفرز أكفأ العناصر للقيام بالمهام المطلوبة وتحقيق إنجازات ملموسة، تسهم في متابعة ورعاية العمالة المصرية بالخارج.

وزير القوى العاملة يشيد بمركز تقييم القدرات بالتنظيم والإدارة 

وأشاد سعفان، بمركز تقييم القدرات التابع للجهاز، معربا عن فخره بامتلاك الحكومة المصرية منظومة تقييم مميكنة ومحوكمة ومدعمة بكل ضمانات النزاهة والشفافية.

الشيخ: مركز التقييم يستهدف تطبيق العدالة والشفافية عند الاختيار 

وفي السياق ذاته، قال الدكتور صالح الشيخ، إن الجهاز أنشأ المركز بهدف التأكد من تطبيق العدالة والشفافية، وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب والترقي، فضلا عن ضمان تحقيق معايير الحوكمة، واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة، مشددا على حرص الجهاز عند إنشاء المركز على أن يكون النظام مُميكنا بالكامل وبمنأى عن أي تدخل بشري.

رئيس التنظيم والإدارة: لدينا 5 قاعات بالمركز تستوعب اختبار 510 مرشحين 

وأشار رئيس الجهاز، إلى أن مركز تقييم القدرات يضم خمس قاعات تتسع لتقييم 510 متقدمين، تعمل بنصف طاقتها حاليا نظرا لتطبيق الإجراءات الاحترازية منعا لانتشار فيروس كورونا، مشيرا إلى أن الجهاز يعمل حاليا على إنشاء مركز آخر لذوي الهمم وفقا لأحدث المعايير العالمية، على أن يكون مستجيبا لجميع أنواع الإعاقات.

وخلال الجولة التفقدية استمع وزير القوى العاملة، لشرح تفصيلي من رئيس «التنظيم والإدارة» عن آلية عمل المركز، مشيرا إلى أن اختبارات الملحقين تتضمن الحاسب الألي، واللغة العربية، والإنجليزية، والمعلومات العامة فضلا عن اختبارات سلوكية ونفسية، واختبارات التخصص.

وكشف وزير القوى العاملة، عن أن أولى مهام ملحق عمالي أول، وثان، تتركز في الحفاظ على العمالة الموجودة بهذه الدول من خلال حل مشكلاتهم، ومتابعة شكواهم أولا بأول والعمل على حلها، والحصول على مستحقاتهم في إطار الطرق الودية أو عن طريق القضاء في حالة تعذر تسويتها وديًا لحفظ حقوق العمالة المصرية لدى أصحاب الأعمال، كما يقومون بتوفير فرص عمل جديدة للعمالة المصرية باعتماد عقود عمل في دولة العمل، بشروط ومزايا أفضل من الحالية، بالإضافة إلى عمل لقاءات أسبوعية مع الجالية المصرية وأبنائهم للتواصل المستمر في أبناء الجيلين الثاني والثالث في المناسبات المختلفة. 

وأشار إلى أن مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج تقوم بعمل الأبحاث في مجال سوق العمل بالدولة التي يعمل بها، وتحليل لخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ودراسات مستويات الأجور والمعيشة للدولة المستقبلة للعمالة، فضلا عن دراسات التشريعات العمالية، والعمل علي فتح أسواق عمل جديدة للعاملين المصريين.

• اختبار الملحقين العماليين بالخارج
• مركز تقييم القدرات
• التنظيم والإدارة يقيم المرشحين
• تقييم المرشحين لوظيفة الملحق العمالي
• وزير القوى العاملة
• الملحق العمالي
• اختبار الملحقين العماليين بالخارج
• مركز تقييم القدرات
• التنظيم والإدارة يقيم المرشحين
• تقييم المرشحين لوظيفة الملحق العمالي
• وزير القوى العاملة
• الملحق العمالي