وكيل وزارة الموارد البشرية السعودي يكشف تفاصيل النظام البديل لـ الكفيل
وكيل وزارة الموارد البشرية السعودي يكشف تفاصيل النظام البديل لـ الكفيل
قال سلطام بن عامر الحربي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، إنه تم إلغاء نظام الكفيل في المملكة، ويُحق لأي وافد أن يتعامل بطريقة حرة ويعمل في أي مؤسسة بناء على عقد شخصي بينه وبين المنشأة، كما يُحق له الدخول والمغادرة بكل حرية وفقًا للإجراءات التعاقدية، موضحًا أنه تم من عدة سنوات الإعداد للصياغة التعاقدية بين العامل وصاحب المنشاة بما يكفل حقوق الجانبين.
وأضاف «الحربي»، خلال مداخلة هاتفية في برنامج «الحكاية»، مع الإعلامي عمرو أديب، على شاشة «MBC مصر»، أن النظام الجديد الذي دخل حيز التنفيذ بدلا من نظام الكفيل، يستهدف تحسين العلاقة التعاقدية، كما أن العامل والمنشأة ملزمان بالعقد وبنوده، وعدم الإخلال بأي منها، مؤكدًا أن النظام الجديد يجعل العلاقة بين صاحب العمل والعامل تتوقف علي العقد.
وأوضح وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، أن أي وافد بالمملكة العربية السعودية يستطيع استخراج تأشيرة خروج وعودة والإجازات من خلال تقديمه للطلب بنفسه، مؤكدًا أن هذه النظام يضمن توثيق العلاقات التعاقدية وتوفير الحرية الشخصية للعامل، كما تم تم البدء في توثيق عقود العمل منذ عدة سنوات، وكل عامل في المملكة سعودي أو غير يفتح له صاحب العمل حساب بنكي لتحويل الراتب عليه.
وأوضح أنه يتم متابعة برنامج حماية الأجور بالوزارة دفع الرواتب بشكل شهري، معقبًا: «إذا لم يتم دفع الراتب للعامل له الحق في الانتقال إلى أي منشأة أخرى ويحق له فسخ العقد، كما تم توثيق 4 ملايين عقد عمل إلكتروني خلال الأشهر الماضية»، مشيرًا إلى ضرورة احترام العامل للعقد الموقع بين الطرفين، فهناك شرط جزائي في حالة لم يستكمل المدة المقررة في العقد.
وأفاد بأن النظام الجديد البديل عن الكفيل يشمل جميع القطاع الخاص، منوهًا أن العمالة المنزلية لها نظام آخر، لأن لها لائحة خاصة وجاري تحسينها.
