13 سؤالا وجوابا عن نقل وندب وإعارة موظفي الحكومة.. اعرف تفاصيلها

04:49 م | الأحد 03 مايو 2020

نواصل سلسلة الأسئلة والأجوبة حول أهم مواد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والضوابط والاشتراطات التي وضعها لتنظيم اوضاع ونظام عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة ، والبالغ عددهم طبقا لأحدث الإحصاءات 5.7 مليون موظف.

« الوطن» تطرح اليوم أهم 13 سؤالا وإجاباتها عن نقل وندب وإعارة الموظف الحكومي داخل وخارج جهة عمله من واقع نصوص مواد القانون 81 وجاءت كالتالي:

س1: ما هي ضوابط النقل؟

1. ألا يقل مستوى الوظيفة المنقول إليها الموظف عن مستوى وظيفته الأصلية.

2. ألا يفوت النقل على الموظف دوره في الترقية ما لم يكن النقل بناءً على طلبه.

س2: هل يجوز نقل شاغلى الوظائف القيادية إلى خارج الوحدة؟

نعم يجوز ذلك بقرار من رئيس مجلس الوزراء.

س3: هل يجوز نقل شاغلى الوظائف القيادية داخل الوحدة؟

نعم يجوز ذلك بقرار من السلطة المختصة.

س4: ما هي ضوابط الندب؟

1- أن يكون الندب لوظيفة في ذات المستوى الوظيفى أو المستوى الذي يعلوه مباشرة.

2- يجوز الندب خارج الوحدة إلا بناءً على طلب الموظف.

3. ألا تزيد مدة الندب على أربع سنوات.

س5: هل يجوز ندب الموظف إلى خارج الجهاز الإدارى للدولة؟

الأصل لا يجوز، واستثناءً من ذلك يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف بعد موافقته إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية ذات النفع العام، وفي هذه الحالة تتحمل الوحدة بكامل الأجر أو بعضه.

س6: من يحل محل شاغل الوظيفة القيادية أو الاشرافية عند غيابه؟

يحل محله من يليه مباشرةً في ترتيب الأقدمية ما لم تحدد السلطة المختصة من يحل محله على أن يكون من ذات مستواه الوظيفى أو من المستوى الأدنى مباشرةً

س7: من يتحمل أجر الموظف المعار؟

تتحمله بالكامل الجهة المستعيرة.

س8: هل هناك حد أقصى لمدة الإعارة؟

لايوجد.

س9: هل يجوز ترقية الموظف المعار؟

لا يجوز

س10: هل تدخل مدة الإعارة ضمن مدة الخدمة وضمن مدة الاشراك في التامين الاجتماعى؟

نعم.

س11: هل تدخل مدة الإعارة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية؟

لا.