توعية قانونية ودورات.. "عمال مصر" يبدأ خطة تثقيف عماله بعد عيد الأضحى
توعية قانونية ودورات.. "عمال مصر" يبدأ خطة تثقيف عماله بعد عيد الأضحى
- أصحاب المعاشات
- إجازة العيد
- اتحاد العمال
- اتحاد عمال مصر
- استهلاك الكهرباء
- مصر
- أصحاب المعاشات
- إجازة العيد
- اتحاد العمال
- اتحاد عمال مصر
- استهلاك الكهرباء
- مصر
يبدأ الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، في تنفيذ خطة تثقيفية شاملة للعمال والنقابيين عقب انتهاء إجازة العيد، تستهدف التوعية بمواد مشروع قانون التأمينات الجديد المقرر صدوره خلال المرحلة المقبلة، بالاضافة إلى عقد دورات تدريبية للعمال بشأن المفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي.
تدريب ألف عامل ونقابي خلال 3 أشهر في 57 مركز تدريب بالمحافظات
ويعتمد اتحاد العمال في خطته على 57 مركز تدريب بالمحافظات يستهدف نحو 1000 عامل ونقابي خلال 3 أشهر تبدأ من شهر سبتمبر المقبل.
وقال محمد وهب الله الأمين العام لاتحاد عمال مصر، إن الاتحاد العام يستعد لعقد سلسلة من المؤتمرات والندوات بمحافظات مصر المختلفة، حول قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، تتضمن تلك المؤتمرات توعية العمالة غير المنتظمة بضرورة الانضمام تحت مظلة القانون الجديد، والذي جاء يناصفهم بعد توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وأضاف وهب الله، لـ"الوطن"، أن مشروع القانون الجديد حقق الكثير من طموحات أصحاب المعاشات، موضحًا أن تطبيق القانون سيكون بداية من أول يناير من العام المقبل 2020، ووفقاً للقانون فإن اللائحة التنفيذية تصدر خلال 6 أشهر من صدور القانون، وتم الاتفاق مع وزيرة التضامن أن يتم عرض اللائحة على لجنة القوى العاملة بمجلس النواب.
فيما أكد خالد الفقي نائب رئيس اتحاد العمال لشؤون التثقيف والتدريب، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية، أن خطة السكرتارية التي تم اعتمادها قائمة على 57 مركز تثقيفي موجود بمحافظات مصر، لافتًا أن السكرتارية تستهدف 1000 عامل ونقابي خلال 3 أشهر تبدأ من سبتمبر المقبل وحتى ديسمبر.
وقال الفقي، إن الخطة أشبه بملحمة جديدة في فكر العمل النقابي، مضيفًا لـ"الوطن"، أن تطبيق الخطة يتم بالتوازي بين الوجه البحري والقبلي، حيث أنه لن يتم إهمال الصعيد.
وأوضح رئيس سكرتارية التثقيف باتحاد العمال، أنه سيتم استكمال الدورات المشتركة مع الاتحاد الدولي للنقابات العمال العرب والتي تتمضن الحوار الاجتماعي والمفاوضة الاجتماعية، مشيرًا إلى أنه سيتم عقد ورش عمل منفصلة عن العمال والانتاج، العمال وتنمية المجتمع، العمال واستهلاك الكهرباء، وفوائد المياه واهمية المرفق للحفاظ عليه.
فيما قالت كوثر علي سكرتير المرأة العاملة باتحاد العمال، إن السكرتارية تنظم دورات تدريبية للنقابيات لتنمية مهارات مختلفة، وهي العرض والإلقاء في الاجتماعات، وأيضاً كيفية كتابة التقارير والمخاطبات، وفن التفاوض، وإدارة المشكلات والأزمات في مواقع العمل.
وأكدت أن خطة السكرتارية تتضمن تنظيم ندوات للنقابيات عن انتخابات المحليات وكيفية الاستعداد والترشح لها.
شباب العمال: وضع الخطوط العريضة لتنفيذ مدرسة العمل النقابي
وأشار محمد ربيع مسؤول سكرتارية شباب العمال، إلى أنه سيتم بحث آلية تنفيذ مدرسة العمل النقابي التي سبق ووافق عليها مجلس ادارة الاتحاد في اجتماعه الأخير، مؤكدًا: "فكرة مدرسة العمل النقابي قائمة على تجهيز الكوادر الشبابية والنقابية من خلال دورات تدريبية مجانية مكثفة مدة الدورة 3 أشهر".
وقال ربيع: "سنحاول تطبيق مدرسة العمل النقابي على من يريد خوض انتخابات التنظيمات النقابية المقبلة بعد 3 سنوات، وأن يكون الالتحاق بها شرط من شروط التقدم ولكن يتوقف كل هذا على موافقة وزارة القوى العاملة"، مشيراً إلى أن اللجان النقابية لهذه الدورة شهدت العديد من الأزمات أثرت على أدائها النقابي، وذلك لأن قوائم اللجان النقابية شهدت تغيرات بنسبة وصلت لـ85% أعضاء جدد، في ظل عدم قيام بعض النقابات بدورها في تدريب أعضائها بالشكل الأمثل.
