تعرف على نظام الإجازات في قانون العمل الجديد.. تبدأ من 15 يوما

12:54 م | الأحد 23 ديسمبر 2018

قال النائب محمد عبد الفتاح، أمين عام لجنة القوى العاملة بمجلس الشعب، إن قانون العمل الجديد حدد أيام الإجازات السنوية والعطلات الرسمية لجميع العاملين في الدولة.

وأضاف "عبدالفتاح" خلال لقاء مع برنامج "هنا العاصمة" على قناة CBC، أن المادة 99 من قانون العمل الجديد تتضمن أحقية العامل في تحديد موعد إجازته السنوية، إذا كان متقدما لأداء الامتحان على سبيل المثال، على عكس ما كان يحدث سابقا وخضوعه لقرار صاحب العمل، أما المادة 102 فتعطي العامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات الذي يصدر بها قرار من الوزير المختص.

وفيما يتعلق بالإجازات السنوية فالسنة الأولى في التعيين إجازته السنوية 15 يوما فقط، وبداية من السنة الثانية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتصبح 30 يوما في السنة لمن تخطى سن الخمسين.

أما المادة 56، فهي متعلقة بعمل السيدات، وتتضمن على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص.

وتلتزم المنشأة التي تقع في منطقة واحدة وتستخدم كل منها أقل من مائة عاملة.