"التنظيم والإدارة" عن رفع كفاءة الأداء داخل الجهاز: مسؤولية مشتركة
"التنظيم والإدارة" عن رفع كفاءة الأداء داخل الجهاز: مسؤولية مشتركة
قال المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن الجهاز شهد في الفترة الماضية مرحلة تطوير شاملة سواء من حيث الأداء والخدمات التي يقدمها وأيضا على مستوى توفير مناخ وبيئة عمل مناسبة للعاملين والمتعاملين معه.
ورحب جميل خلال خلال ندوة نظمها للعاملين بالجهاز تحت عنوان "الإدارة الحالية.. بين تقييم الذات وتطلعات المستقبل" وذلك بمركز إعداد القادة، بكل الآراء والمقترحات من جانب العاملين بالجهاز والتي تساهم في الارتقاء بالعمل الإداري وترفع معدلات الانتاج، مؤكدا أهمية وجود حلقة من التواصل المباشر والفعال بينه وبين العاملين للوقوف على مختلف الرؤى والتوجهات والمعوقات أمام منظومة العمل.
وأضاف جميل، أن الباب مفتوح أمام الجميع من العاملين في الجهاز لتبادل وجهات النظر بكل شفافية بما يخدم الصالح العام، مشددا على أن رفع كفاءة الأداء داخل الجهاز هي مسؤولية مشتركة يتحملها الجميع.
كما أكد رئيس الجهاز ضرورة خلق جسور من الثقة بين العاملين داخل الجهاز وعدم الانسياق وراء الشائعات التي يروج لها البعض من أجل تحقيق أهداف شخصية ومقاومة التغيير ومساع التطوير.
وأشار جميل إلى إن الخطوات الملموسة التي حققها الجهاز في الفترة الأخيرة لما كانت تتحقق دون تعاون وتكاتف وتكامل الجميع من أبناء الجهاز، مشيدا بروح التفاني والإخلاص التي لمسها من جانب العاملين والجهود التي بذلوها والتي أسهمت في تحقيق طفرات في مسيرة عمل الجهاز ومستوى خدماته.
