وفقا لـ"الخدمة المدنية".. العقوبات والجزاءات التي تطبق على الموظفين

08:15 م | الأربعاء 17 يناير 2018

قالت مصادر مطلعة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن عددا كبيرا من موظفي الجهاز الإداري للدولة، والبالغ إجماليه 5.7 مليون عامل مدني، يخفى عليهم الجزاءت التي نص عليها قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية الصادرة في شهر مايو 2017، ما يعرضهم للوقوع تحت طائلة هذه العقوبات.

ونستعرض أهم العقوبات والجزاءات التي تُوقع الموظف الحكومي، حال وقوعه في مخالفة قانونية أو إدارية.

وتنص مواد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية: "تكون الجزاءات التي توقع على الموظف، ومنها الإنذار، والخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يوما في السنة، والوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل، وتأجيل الترقية عند استحقاها لمدة لا تزيد عن سنتين، والخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة، والخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية، والإحالة إلى المعاش، وأخيرا الفصل من الخدمة".