"السعيد": الوصول إلى جهاز إداري كفء يتسم بالشفافية وفقا لرؤية 2030

05:02 م | الثلاثاء 05 ديسمبر 2017

قدمت وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري عرضًا حول التطوير المؤسسي للجهاز الإداري للدولة، وأشارت إلى أنه وفقاً لرؤية مصر 2030 فإنه يستهدف الوصول إلى جهاز إداري يتميز بالكفاءة والفعالية والمواءمة مع المتغيّرات، ويتسم بالشفافية يتفاعل مع المواطن ويستجيب له ويخضع للمساءلة المجتمعية، ويكون قارد على تقديم خدمات متميزة مرتفعة الجودة تستخدم الأساليب الحديثة.

وأوضحت الوزيرة أن خطة التطوير تتضمن إستحداث وحدات جديدة للموارد البشرية والتخطيط والمُتابعة، والمُراجعة الداخلية داخل الجهاز الادارى للدولة، وذلك تفعيلاً للمادة 75 من قانون الخدمة المدنية، مشيرة إلى أن وحدة الموارد البشرية تعد أداة رئيسية لتحقيق أهداف المؤسسة من حيث القدرة على التطوير وتشغيل وتوظيف الموارد المادية والبشرية المتاحة.

كما أشارت إلى أن نشاط المُراجعة والتدقيق الداخلي بالوزارات، يقوم على أساس تحديد وتقييم المهام والأنشطة بكفاءة وفاعلية وتكلفة معقولة، وتحقيق الأهداف والنتائج المُخططة، وتقييم مدى كفاءة وكفاية نظم الرقابة المالية والإدارية، والتنسيق مع الأجهزة الرقابية.

وأضافت وزيرة التخطيط أن هدف وحدة التخطيط والمُتابعة يأتي في إطار وضع اختصاصات وأليات واضحة لتمكين الوزارات من ادارة موارد الدولة بالشكل الفعال، وتحليل السياسات ووضعها وفقاً للأولويات، ووضع نظام لمُتابعة وتقييم البرامج والمشروعات الممولة من الموازنة العامة للدولة أومن المنح والقروض.

جاء ذلك اليوم خلال اجتماع مجلس الوزراء رقم 99 برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، القائم بأعمال رئيس مجلس الوزراء.