دراسة أمريكية: بنات الأمهات العاملات الأكثر حظا في تولي مناصب قيادية

04:49 م | الأحد 01 نوفمبر 2015

أجريت دراسة في جامعة هارفارد الأمريكية، خلصت إلى أن بنات الأمهات العاملات يتمتعن بفرصة أوسع لشغل المناصب الريادية والقيادية، وذلك لما يتحملنه من مسؤولية كبيرة جراء عدم تواجد أمهاتهن بالمنزل لفترات طويلة، بخلاف أقرانهن ممن لا تعمل أمهاتهن ويمكثون دائما بالمنزل يتحملون كل أعبائه، وفقا لما نشره موقع "العربية نت".

ووجدت الدراسة أن 33% من بنات الأمهات العاملات لديهن فرصة لتولي المناصب الإشرافية مقابل 25% لبنات ربات البيوت، وأضافت الدراسة أن الأمر لا يقتصر على البنات فقط، بل الأبناء الذكور أيضا يتأثرون إيجابا بعمل والدتهم، من منطلق اعتمادهم على أنفسهم بدرجة كبيرة، ما يخلق لديهم نظرة أكثر مساواة بين الرجل والمرأة ويكونون أقل التزاماً بالتقاليد التي تعتبر عمل المرأة في البيت ملزماً عكس الرجل.

ووفقا للدراسة التي شملت 50 ألف شخص في 24 دولة، فإن الآباء الذين ولدوا لأمهات عاملات لا يمانعون في القيام بالأعمال المنزلية ورعاية الأطفال كما أنهم أكثر قابلية للارتباط بامرأة عاملة.

لكن تبقى بنات الأمهات العاملات الأوفر حظا من الذكور في تبوء المناصب القيادية وتحقيق دخل مرتفع عن أقرانهن من بنات ربات البيوت، وعلى سبيل المثال في أميركا تحقق بنات الأمهات العاملات دخلا شهريا يزيد عن أقرانهن بنحو 5 آلاف دولار.

ومن جانبها، شددت الباحثة كاثلين ماكجين المشرفة على الدراسة بجامعة هارفارد، على عظيم الأثر الذي تجنيه الأم العاملة في خلق جيل من الأبناء يتحمل المسؤولية.