«التعليم» تحدد طريقة حساب حافز تطوير التعليم لمعلمي الابتدائية والإعدادية
«التعليم» تحدد طريقة حساب حافز تطوير التعليم لمعلمي الابتدائية والإعدادية
وجهت الإدارات التعليمية توجيهات مهمة حول كيفية حساب وصرف حافز تطوير التعليم لمعلمي الصفوف من الأول الابتدائي حتى الأول الاعدادي، وذلك للعام الدراسي الحالي 2024-2025، مشيرة إلى أنَّه بالنسبة لرياض الأطفال ومديري ووكلاء المدارس يحسب حافز تطوير التعليم على حسب أيام الحضور.
الحرمان من حافز تطوير التعليم حال الحضور أقل من 15 يومًا في الشهر
وأكّدت الإدارات التعليمية أنَّه يشترط لصرف حافز تطوير التعليم حضور المعلم والتوقيع في دفتر الحضور لمدة 20 يوم عمل، ما عدا شهر فبراير 18 يومًا توقيع فقط، مشددة أنَّ المعلم يُحرم من حافز تطوير التعليم في حالة الحضور أقل من 15 يومًا في الشهر.
وتابعت الإدارات، يتم خصم مبلغ 40 جنيها من حافز تطوير التعليم عن كل يوم غياب بما لا يتجاوز 5 أيام غياب شهريا من أيام العمل الفعلية الواجب حضورها والتوقيع فيها لاستحقاق حافز المنظومة وقدرها 20 يومًا كل شهر، موضحة أنه لن يتم منح حافز تطوير التعليم للإداريين الذين تمّ تسوية حالتهم وإلحاقهم بوظائف تعليمية بصفة مؤقتة لسد العجز.
كيفية حساب حافز تطوير التعليم للمعلمين؟
- معلم مساعد - المعلم: 800 جنيه ÷ 96 (عدد الحصص)= 8.33 جنيه (ثمن الحصة).
- معلم أول: 800 جنيه ÷ 88 (عدد الحصص) = 9.09 جنيه (ثمن الحصة)
- معلم أول أ: 800 جنيه ÷ 80 (عدد الحصص) = 10 جنيهات (ثمن الحصة)
- معلم خبير: 800 جينه ÷ 72 (عدد الحصص) = 11.11 جنيه (ثمن الحصة)
- معلم كبير: 800 جنيه ÷ 64 (عدد الحصص) = 12.50 جنيه (ثمن الحصة)
