حكم الدين في توقيع المدير خصومات على الموظف: التعنت إثم والتستر على مقصر خيانة

12:34 م | الأربعاء 26 مايو 2021

أثارت واقعة ترقية أحد أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم، واتهام البعض بتعتنه معهم، تساؤلًا عن حكم الدين في توقيع المدير جزاءات وخصومات على الموظف، وقال الشيخ عبدالحميد الأطرش، أحد علماء الأزهر الشريف، ورئيس لجنة الفتوى الأسبق بالأزهر الشريف، إنَّه لا ينزل بلاء إلا بذنب ولا يرفع إلا بتوبة.

وأضاف رئيس لجنة الفتوى الأسبق، أنَّ رئيس العمل هو المسئول أمام الله، وعليه أن يسوي بين الرعية والا يوقع جزءا على إنسان بريء وألا يعفو عن إنسان مقصر، مستشهدًا بقول خليفة المؤمنين عثمان رضي الله عنه، وهو ثابت عن عثمان بن عفان الخليفة الراشد الثالث، ويروى عن عمر رضى الله عنه، أنَّه قال: «إن الله يزع بالسلطان ما لا يزع بالقرآن»، موضحا أن رئيس العمل هو المسؤول أمام الله.

غضب من قرار بترقية أحد أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم

وكان قد أبدى عدد كبير من الطلاب بجامعة الإسكندرية غضبهم إزاء قرار بترقية أحد أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم، إلى درجة مدرس بقسم الكيمياء، حيث قام ما يقرب من 122 ألف طالب بالتفاعل مع منشور الترقية، عبر الصفحة الرسمية لكلية العلوم، على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، بالضغط على زر «أغضبني»، وأظهرت التعليقات حالة من الغضب الشديد من الطلاب، وعدم رضاهم عن تلك الترقية، نتيجة لما وصفوه بـ«تعنت» عضو هيئة التدريس معهم.

المدير والموظف

وأضاف رئيس لجنة الفتوى بالأزهر الشريف: «كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته، فالمدير في العمل يعد مسؤولًا عن موظفيه ومن هم تحت إدراته فالتعنت ضدهم يعد إثما، فعليه عدم هضم حقا ولا يجامل أي شخص على حساب آخر، قائلا: «من يفعل غير ذلك فهو آثم».

ونوه إلى أنَّه في حالة خطأ أي موظف على المدير أن يعاقبه، وعدم التستر عليه، مؤكّدًا أنَّ التستر على المقصر تكون في حكم الخيانة، وعليه أن يعدل بين الموظفين وألا يميل لطرف على حساب آخر.