كل ما تريد معرفته عن الحد الأدنى للأجور: من الدرجة الأولى للسادسة
كل ما تريد معرفته عن الحد الأدنى للأجور: من الدرجة الأولى للسادسة
- كل ما تريد معرفته عن الحد الأدنى للاجور
- الحد الأدنى للاجور
- زيادة المرتبات
- احسب زيادة المرتب
- كيف احسب زيادة المرتب
- كل ما تريد معرفته عن الحد الأدنى للاجور
- الحد الأدنى للاجور
- زيادة المرتبات
- احسب زيادة المرتب
- كيف احسب زيادة المرتب
فسر مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أبرز النقاط التي تحتاج إلى توضيح بشأن الحد الأدنى للاجور، وذلك في تصريحات خاصة لـ «الوطن»، كشف خلالها تقسيمات قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بشأن الدرجات الوظيفية إلى مستويات.
كما أوضح البدوي، أن زيادة الحد الأدنى للأجور على جميع رواتب الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بعد اعتماد العلاوة الدورية الجديدة، بداية من رواتب شهر يوليو 2021.
الحد الأدنى للاجور
وحسب تصريحات نائب رئيس اتحاد عمال مصر، سيتم زيادة الحد الأدنى للاجور على النحو التالي:
* 75 جنيها علاوة دورية، كحد أدنى وحافز شهري إضافي، بقيمة مالية مقطوعة مقدارها 150 جنيهًا للدرجات الرابعة فما دونها.
*200 جنيه للدرجة الثالثة.
*250 جنيهًا للدرجة الثانية.
*300 جنيه للدرجة الأولى.
*325 جنيهًا للمدير العام.
*350 جنيهًا لشاغلي الدرجة العالية
*375 جنيهًا لشاغلي الدرجة الممتازة ، وهي نفس الزيادات التي اعتمدتها الحكومة في العام المالي الجاري، وبدأت في صرفها على رواتب شهر يوليو الماضي.
قواعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
من جانبه أوضح البدوي، أنّه فقا للقواعد التنفيذية لتطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والهيئات العامة الاقتصادية، فإن الحد الأدنى لإجمالي الأجر يشمل الأجر الوظيفي أو الأجر الأساسي مضافًا إليه الأجر المكمل أو المتغير، وحصة الحكومة في المزايا التأمينية التي تُؤدى عن الموظف أو العامل في تاريخ العمل بقرار رئيس الوزراء.
وتابع: كما تضم الأجور المكملة أو المتغيرة كل المكافآت، والبدلات، والمزايا النقدية، التي تُصرف لأغراض لها صفة العمومية، أو بصفة جماعية، أو شهرية، أو دورية، سواءً لمرة واحدة أو عدة مرات في العام.
ووجه مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، بالشكر إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي، بعد زيادة الحد الأدنى للأجور من 2021 إلى 2400 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور
وفي مارس الماضي، وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بزيادة رواتب جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بإجمالي نحو 37 مليار جنيه، ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه.
وفيما يتعلق بنص القرار الخاص بـ «الحد الأدنى للاجور»، فقدت نصت المادة الأولى من القرار: أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري الذي يستحق للموظف/العامل، بدءاً من أول يوليو 2021، للدرجة الممتازة أو ما يعادلها 8400 جنيه، و6000 جنيه للدرجة العالية أو ما يعادلها، و4800 جنيه لدرجة مدير عام أو ما يعادلها، و4200 جنيه للدرجة الأولى أو ما يعادلها، و3600 جنيه للدرجة الوظيفية الثانية أو ما يعادلها، و3120 جنيها للدرجة الثالثة أو ما يعادلها، و2880 جنيها للدرجة الرابعة أو ما يعادلها، و2640 للدرجة الخامسة أو ما يعادلها، و2400 جنيه للدرجة السادسة أو ما يعادلها».
