القوى العاملة: اتفاقية عمل تحقق مزايا إضافية لـ50 عاملا بشركة خاصة
القوى العاملة: اتفاقية عمل تحقق مزايا إضافية لـ50 عاملا بشركة خاصة
- وزير القوى العاملة
- القوى العاملة
- شركة سيمكس ريديمكس للخرسانة
- صرف مزايا للعاملين
- صرف حافز أداء
- العمالة
- صناعات البناء والأخشاب
- وزير القوى العاملة
- القوى العاملة
- شركة سيمكس ريديمكس للخرسانة
- صرف مزايا للعاملين
- صرف حافز أداء
- العمالة
- صناعات البناء والأخشاب
أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان نجاح جهود الوزارة، بالتعاون مع شركة سيمكس ريديمكس للخرسانة الجاهزة، والنقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب، في إبرام اتفاقية عمل جماعية تقرر صرف بعض المزايا لـ 50 عاملا بالشركة.
وأوضح الوزير، أن الاتفاقية نصت على صرف مزايا للعاملين بها ، تمثلت في توزيع الشركة ما يعادل أجر شهرين على العاملين تحت حساب الأرباح خلال الأعوام المالية 2022 و2023 و2024، بالإضافة إلى حافز أداء متغير يحدد طبقاً لمدى تحقيق الأهداف التي تضعها الشركة للعام السابق على التوزيع.
وقال الوزير: إن الاتفاقية حددت أن يتم توزيع أجر شهرين مقسماً على 12 شهر خلال كل عام ميلادي من الأعوام المشار إليها، وفي حالة عدم تحقيق الشركة لأرباح عن أي عام من الأعوام المشار إليها في الاتفاقية تعد المبالغ بمثابة مكافأة لا تستحق إلا للعاملين المتواجدين في خدمة الشركة عند التوزيع.
وأشار إلى أن الاتفاقية نصت على أن تقوم الشركة بصرف حافز أداء متغير لعمالة المقاولين الدائمين خلال كل عام من الأعوام المشار إليها، يتحدد طبقاً لمدى تحقيق الأهداف التي تضعها الشركة للعام السابق على عام الصرف، وبحد أقصى أجر أربعة أشهر.
وقع الاتفاقية عن شركة سيمكس ريديمكس، أحمد علاء الدين بصفته رئيس مجلس إدارة الشركة، ووفيق عماد بصفته رئيس قطاع الموارد البشرية، وخالد وحيد رئيس قطاع الشؤون القانونية، وعن النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب عبدالمنعم الجمل رئيس النقابة، وعبدالناصر بكر الأمين العام للنقابة العامة.
ووجه الوزير الشكر لإدارة الشركة وممثلي العمال، على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية، والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهم والصالح العام.
