التأمينات: 4 شروط لتخفيض اشتراك تأمين إصابات العمل

أكدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أنه ​يجوز لصاحب العمل بالقطاع الخاص طلب تخفيض اشتراك تأمين إصابات العمل بنسبة 0.50% مقابل صرف تعويض الأجر ومصاريف الانتقال.

خطوات تخفيض اشتراك تأمين اصابات العمل 

وناشدت  التأمينات، صاحب العمل بضرورة التقدم  إلي الإدارة العامة للتوجيه الفني برئاسة الهيئة، بطلب تخفيض اشتراكات تأمين إصابات العمل بواقع 0.5% مع تحمل المنشآة قيمة تعويض الأجر، ومصاريف الانتقال في إصابات العمل.

ووضعت التأمينات عدة شروط للموافقة على تخفيض الاشتراك كالتالي: 

- أن يكون عدد المؤمن عليهم لدى صاحب العمل 100 عامل على الأقل من العمالة الدائمة.

- الانتظام في سداد المستحقات التأمينية.

- يلتزم صاحب العمل بتقديم بيان شهري للهيئة بأسماء المصابين وأجورهم وتعويض الأجر المنصرف لهم.

- في حالة توافر هذه الشروط سيتم الموافقة على إعطاء المنشآة ترخيصا لمدة عام، ويجدد سنويا بنفس هذه الطريقة.​​​

تعديل فئة دخل الاشتراك

ومنح قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 ، ميزة لأصحاب الأعمال والعاملين المصريين بالخارج بتعديل فئة دخل الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي إلى فئة الدخل الأعلى، أو فئة الدخل الأقل مع الالتزام بالشروط التالية : 

- اشترط القانون أن يكون صاحب العمل أدى جميع المبالغ المستحقة عليه حتى تاريخ تقدمه بطلب التعديل أوتعديل فئة الدخل إلى دخل الاشتراك الأقل، بعد تقديم الأسباب المبررة لذلك.

- يشترط القانون ألا يجرى التعديل إلا بعد دراسة الأسباب، من قبل هيئة التأمينات، ويكون  التعديل  بدءا من الشهر التالي لتقديم الطلب، والالتزام  بباقي الشروط الواردة باللائحة التنفيذية.

- فى حالة التعديل للفئة الأعلى  يشترط ألا يقل عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك ولا يزيد عن الحد الأقصى له، وفى حالة الفئة الأقل، يشترط عليه تقديم  كتاب من مصلحة الضرائب الذي يفيد عدم تحقيق أرباح خلال السنة السابقة على طلب التخفيض.

• أصحاب الأعمال
• التأمينات
• اصابات العمل
• القومية للتأمينات
• أصحاب الأعمال
• التأمينات
• اصابات العمل
• القومية للتأمينات