مراحل دخول وخروج وتنقل العمالة بالسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل
مراحل دخول وخروج وتنقل العمالة بالسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل
- نظام الكفيل
- إلغاء نظام الكفيل
- مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
- السعودية
- نظام الكفيل
- إلغاء نظام الكفيل
- مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
- السعودية
أكد عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية وضعت 4 مراحل لحصول العامل على التنقل في ضوء تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وإلغاء نظام الكفيل.
وتضمنت المراحل قيام المنشأة الجديدة بإنشاء العرض الوظيفي لطلب نقل خدمة العامل عبر منصة قوى.
كما تتضمن ثانيًا اطلاع العامل على العرض الوظيفي للقبول أو الرفض، وثالثا يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب انتقال العامل، وعليه يتم رابها بدء احتساب فترة الاشعار.
وأشار حنفي، إلى أن السعودية قد شهدت انطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية منذ أيام والتى تعرف لدى الكثير من أبناء الجاليات بـ«إلغاء نظام الكفيل»، وطالب العمالة المصرية بضرورة القيام بتوثيق عقود العمل الخاصة بهم.
وأوضح نائب رئيس الاتحاد، أنه يمكن للعامل القيام بتسجيل العقد «إلكترونيًّا» من خلال الخطوات التالية:
1- الدخول إلى الحساب الشخصى عبر بوابة «التأمينات أو لاين».
2- القيام بالضغط على رابط «توثيق العقود».
3- البحث عن الموظف المختص من خلال القيام بإدخال بيانات تشمل أرقام كل من «الاشتراك، المشترك، الهوية، الإقامة، الحدود، الجواز، المنشأة».
4- كما يمكن القيام بالبحث باختيار أيقونة الجنسية «سعودية – غير سعودية – مختلطة» أو كذلك من خلال اختيار حالة العقد «لم يتم الرفع، معلق عند المشترك، مقبول، مقبول آليا، مرفوض، منتهي، ملغى، مشترك غير نشيط».
وتعد مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» خطوة جديدة تسمح بقدر كبير من الحرية لأبناء الجالية المصرية بشكل خاص، والجاليات المتواجدة بالمملكة العربية السعودية بشكل عام، حيث إنه لم يعد صاحب العمل هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد لأراضي المملكة في حال حصوله على عمل لدى منشأة بديلة.
كذلك لا يجوز تقييد حرية العامل في السفر إلى بلاده بسبب وجود بعض حقوق على العمل، بل على صاحب العمل القيام بتحصيل حقوقه عبر الجهات القضائية، حيث أصبح لا يوجد كفالة بل هناك علاقة تعاقدية بين المنشأة والعامل.
وأكد حنفي، أن عملية الخروج والعودة تتم عبر منصة «أبشر» الإلكترونية، وتستغرق معالجة الطلب 10 أيام من تاريخ إنشائه؛ للتأكد من عدم ورود أي رفض أو اعتراض من قبل الوزارة، ويمكن للعامل إلغاء طلب التأشيرة من منصة «أبشر» خلال 10 أيام.
وفي حالة قبول الطلب، يجب إكمال إجراءات إصدار التأشيرة خلال 5 أيام؛ تجنبًا لانتهاء صلاحية الطلب.
أما بالنسبة لطلب خدمة الخروج النهائي، نفس الخطوات المتبعة في إصدار تأشيرة الخروج والعودة مع ملاحظة أن مدة بقاء العامل في المملكة، بعد الحصول على تأشيرة الخروج النهائي 15 يومًا تحتسب من تاريخ الإصدار، وإذا لم يغادر العامل بعد هذه المدة يعد مخالفًا لنظام العمل والإقامة، وتطبق عليه العقوبات المنصوص عليها.
وأشار نائب رئيس الاتحاد، إلى أن الإجراء المتبع حال خروج العامل الوافد بشكل نهائي أثناء سريان عقد العمل، سيمنع من العودة للعمل في المملكة بشكل نهائي.
