6 حقوق للعامل المصري بالسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل غدا
6 حقوق للعامل المصري بالسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل غدا
- الكفيل
- الكفيل السعودي
- العامل
- العامل المصري
- السعودية
- الكفيل
- الكفيل السعودي
- العامل
- العامل المصري
- السعودية
ساعات قليلة، وينتهي نظام الكفيل السعودي، الذي ظل معمولًا به على مدار أكثر من نصف قرن كنظام عمل للوافدين للعمل بالمملكة، حيث من المقرر بدء العمل بالنظام الجديد غدًا الأحد، 14مارس الجاري، وفقًا لقرارات المملكة العربية السعودية.
ومازالت ردود أفعال العمالة المصرية بالمملكة والراغبين في العمل والسفر هناك مستمرة حول إيجابيات وفوائد إلغاء نظام الكفيل العتيق، لاسيما أن العمالة المصرية في المملكة يصل عددها تقريبًا إلى 2.9 مليون شخص، وفقًا لآخر الإحصاءات الرسمية.
وتستعرض «الوطن» أهم الحقوق والإيجابيات التي سترتب على إلغاء نظام الكفيل بالشرح الوافي في النقاط التالية:
1- إلغاء نظام الكفيل، يعطي العامل المصري فرصة الشعور بالاستقرار، وحرية اصطحاب أسرته والتي كان نظام الكفيل يتحكم في هذا الأمر، حيث كان القرار برمته يرجع لرأي الكفيل .
2- الإلغاء يعطي الحق للعامل المصري الانتقال إلى عمل آخر وصاحب عمل آخر دون الرجوع للكفيل المكفول عليه حاليًا، أو الحصول على موافقته.
3- حرية التحرك في مدن ومحافظات المملكة، وفقًا للقوانين المعمول بها، دون الرجوع الكفيل.
4- النظام الجديد، بدون كفيل، يضمن تقليل حدوث المشاكل وكثرة الشكاوى التي كان يواجهها العامل من صاحب العمل من تأخير الرواتب وزيادة ساعات العمل، وغيرها من شكاوى انتهاك بعض الحقوق المنظور الكثير منها أمام القضاء.
5- إلغاء الكفيل، فرصة لتحسين الدخل بحرية اختيار العمل ونوعه وصاحب العمل، حال اكتشاف مشاكل كثيرة في العمل الأصلي.
6- مع إلغاء نظام الكفيل، يستطيع العامل المصري بالسعودية الاحتفاظ بجواز سفره ، على عكس ما كان يحدث في نظام الكفيل، حيث كان الكفيل يأخذ جواز سفر العامل لديه ويحتفظ به لحين عودته لبلاده.
من حق العامل المصري الاحتفاظ بجواز سفره دون تسليمه لصاحب العمل
وكشفت مصادر لـ«الوطن»، أن وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية، منذ بداية الاعلان عن قرار إلغاء نظام الكفيل في 4 نوفمبر الماضي، نفذت استراتيجية تلقي وتسلم طلبات تلعمالة الوافدة، للانتقال إلى عمل آخر، وصاحب عمل آخر، بحرية مطلقة، وفقًا لقوانين العمل بالمملكة.
وأضافت المصادر، أن وزارة العمل السعودية ستكون هي الطرف الوسيط بين صاحب العمل والعامل الوافد، كما أن النظام البديل سيتم العمل به حتى تنفيذ القرار الرسمي بإلغاء نظام الكفيل في شهر مارس في العام المقبل 2021.
