اعرف حقك.. ضوابط المعاش المبكر لموظفي الدولة بقانون الخدمة المدنية

06:18 م | الأحد 03 مايو 2020

نشرت النقابة العامة للمحامين ضوابط المعاش المبكر للموظفين العاملين بالدولة، وفقا لما حدده القانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية، وتسوية الحقوق التأمينية.

وتستعرض "الوطن" خلال السطور التالية هذه الضوابط، وفقا لما جاء بالنقاية العامة للمحامين، استمرارا لسلسلة الخدمات التي تقدمها للقارئ على مدار الساعة.

ضوابط المعاش المبكر

ـ حسب المادة (70) من قانون الخدمة المدنية، فأنه للموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية.

ـ وفي هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتي:

1- إذا لم يكن قد جاوز سن الخامسة والخمسين وجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عاماً ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافاً إليها خمس سنوات.

2- إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً، فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.

ووفقا للمادة القانونية للقانون رقم 81 لسنه 2016، “لا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقاً لأحكام هذه المادة في أى من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.”