"التنمية المحلية": 49% من الوظائف القيادية تتولاها المرأة

07:57 م | الاثنين 23 ديسمبر 2019

أكدت وزارة التنمية المحلية أنها تعمل على تمكين المرأة وتكافؤ الفرص، وذلك فى إطار أهداف الدولة لتمكين المرأة، حيث تم إدراج إدارة عامة ضمن هيكل الوزارة معنية بشؤون المرأة، كما تم إنشاء 27 وحدة تابعة بجميع المحافظات تعمل على تمكين المرأة بالمحافظات وتحقيق المساواة بين الجنسين، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص وخاصة بين الفئات المهمشة والأشد فقرا والأكثر احتياجا وذوى الإعاقة.

وأشارت الوزارة، فى بيانها، إلى أن نسبة تمثيل المرأة بالوظائف القيادية بديوان عام الوزارة 49% من إجمالى نسبة القيادات، من درجة مدير عام فأعلى، كما تم زيادة نسبة تولى المرأة للوظائف القيادية بالمحافظات من 38% إلى 49% عن العام الماضى، كما تم زيادة نسبة تولى المرأة للوظائف القيادية بوظائف الإدارة المحلية من 7 % إلى 16% عن العام الماضى.

وأوضحت الوزارة أن أهم المبادرات العامة التى نفذت على مستوى المحافظات في هذا المجال، مبادرة "إنتى منتجة"، وتهدف إلى رفع مستوى معيشة السيدات وخاصة المعيلات عن طريق التدريب على الحرف اليدوية المرتبطة بالخامات البيئية بالمحافظة، ومساعدتهن فى الحصول على قروض ميسرة لتنفيذ هذه المشروعات الصغيرة عن طريق صندوق التنمية المحلية والمشروع القومى للتنمية المجتمعية والبشرية والمحلية "مشروعك"، وأيضا مبادرة "معا ضد العنف"، تهدف إلى التصدى لكافة أشكال العنف ضد المرأة وخاصة ذوى الإعاقة، ومبادرة "مصرية بلا أمية" والتي تهدف إلى القضاء على الأمية ومنع التسرب من التعليم، و"مبادرة يوم فى قرية" تهدف إلى التعريف بوحدات تكافؤ الفرص على مستوى المراكز والقرى وحصر مشكلات المرأة العاملة على مستوى الدواوين والعمل على حلها.