استشاري: الاستثمار في الموظفين "مش مؤقت".. ده عصر القيادات الشابة

قال الدكتور شريف محفوظ استشاري التنمية البشرية والتطويرالإداري، إنَّ الاستثمار في العامل البشري يتمّ من خلال التوافق بين مجموعة من الكفاءات الوظيفية اللازمة، بحيث يكون الموظف على علم بالمهارات المطلوبة منه لكي يوفي بإحتياجات وظيفته.

وأوضح "محفوظ"، خلال لقائه مع الإعلامية شاهيناز جاويش، في برنامج "صباح الخير يا مصر" المعروض على شاشة القناة الأولى، أنَّ الاستثمار في العامل البشري ليس مؤقتا، وإنما مستمر للحفاظ على مراحل تنمية الموظف داخل العمل، مبينًا أنَّه يتم إجراء تأهيل خاص في مرحلة من مراحل الخدمة داخل العمل. 

وأضاف "محفوظ"، أنَّه يتمّ تأهيل الموظفين الجدد قبل دخولهم منظمة العمل، مشيرا إلى أنَّه جرى إعداد خطة للموظفين الحاليين طبقًا للمسار الوظيفي الخاص بكل موظف سواء الحالي أوالمستقبلي.

وأشار إلى أنَّه جرى إعداد خطة لتدريب القيادات الشابة الذي يرتكز الرئيس عبدالفتاح السيسي عليهم دائمًا، ما يدعم وجود قيادات شابة تسمح بالدخول فى معتلق الإدارة العليا في وقت سريع، لذلك يتمّ إعدادهم إعداد كامل لشغل المناصب الهامة بكفأة، كما يجرى تأهيل الإدارة العليا من خلال بعض البرامج المؤثرة التي تساعدهم في تسهيل اتخاذ القرار وحل المشكلات الإدارية التي تواجههم.

• العامل البشري
• الرئيس عبدالفتاح السيسي
• الإدارة العليا
• شاهيناز جاويش
• التنمية البشرية
• منظمة العمل
• صباح الخير يا مصر
• العامل البشري
• الرئيس عبدالفتاح السيسي
• الإدارة العليا
• شاهيناز جاويش
• التنمية البشرية
• منظمة العمل
• صباح الخير يا مصر