"الغزل والنسيج": لا صحة لإجبار العمال الخروج على المعاش المبكر
"الغزل والنسيج": لا صحة لإجبار العمال الخروج على المعاش المبكر
- إعادة هيكلة
- التواصل الاجتماعي
- الغزل والنسيج
- المعاش المبكر
- المواقع الإلكترونية
- برامج تدريبية
- تدريب وتأهيل
- تطوير الشركات
- تطوير القطاع
- أخبار
- إعادة هيكلة
- التواصل الاجتماعي
- الغزل والنسيج
- المعاش المبكر
- المواقع الإلكترونية
- برامج تدريبية
- تدريب وتأهيل
- تطوير الشركات
- تطوير القطاع
- أخبار
تردد في بعض المواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي، أنباء حول إجبار عمال شركات الغزل والنسيج للخروج على المعاش المبكر في إطار خطة تطوير القطاع والتي ستتكلف نحو 21 مليار جنيه، وتواصل المركز الإعلامي لمجلس الوزراء مع وزارة قطاع الأعمال العام، والتي نفت تلك الأنباء بشكل قاطع.
وأكدت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان أصدرته اليوم، أن المعاش المبكر نظام اختياري، لافتة إلى حرصها على العمال وحقوقهم وما يمتلكونه من خبرات، مُشددةً على أن كل ما يثار في هذا الشأن شائعات تستهدف إثارة غضب عاملي شركات الغزل والنسيج.
وأشارت وزارة قطاع الأعمال العام، إلى أنه من بين الـ21 مليار جنيه تكلفة تطوير شركات الغزل والنسيج التابعة لها، هناك نحو 700 مليون جنيه مخصصة لتدريب وتأهيل العاملين في هذا القطاع.
وأوضحت أنه جارٍ أيضًا تنفيذ خطط لإعادة هيكلة وتطوير الشركات التابعة لها في قطاعات ومجالات متعددة لتحسين الأداء وتعظيم الإنتاجية وزيادة العوائد المُحققة، بما ينعكس إيجابًا على العاملين الذين يمثلون أحد أهم عناصر التطوير، مبينة أنها بدأت بالفعل في تنفيذ برامج تدريبية للعاملين لرفع كفاءتهم ومهاراتهم.
وناشدت وزارة قطاع الأعمال العام جميع وسائل الإعلام ومرتادي مواقع التواصل الاجتماعي تحري الدقة والموضوعية في نشر الأخبار منعاً لإثارة وبلبلة الرأي العام وغضب المواطنين.
