وزيرة السياحة تشارك بجلسة "التنوع.. الدافع للابتكار والاندماج" بسويسرا

06:34 م | الجمعة 03 مايو 2019

شاركت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة السياحة، كمتحدثة رئيسية في جلسة تحت عنوان "التنوع: الدافع للابتكار التكنولوجي والاندماج"، الجلسة أدارها أورس جريديك Urs Gredig أحد أهم المذيعين في سويسرا، وشارك فيها روس اتكنز Ros Atkins، أشهر مقدمي البرامج في قناة "BBC الإخبارية"، واردانا كوالا Aradhana Khowala، المدير التنفيذي لقطاع السياحة في مشروع "نيوم" بالمملكة العربية السعودية، وايڤ جيڤيل Yves Givel نائب رئيس الموارد البشرية لمجموعة فنادق الحياة العالمية Hayatt.

وتناولت الجلسة الحديث عن التنوع في صناعة السياحة ومواكبة الاتجاهات الحديثة واهمية الاندماج وتمكين المرأة للمشاركة في قطاع السياحة، فضلًا عن الحديث عن العمالة الموهوبة في قطاع السياحة وكيفية الحفاظ عليها وتنميتها.

واستهلت المشاط حديثها بالتأكيد على حرص وزارة السياحة على مواكبة الاتجاهات العالمية الحديثة في مجال السياحة، وهو ما يرتكز عليه المحور الخامس ببرنامج الإصلاح الهيكلي الذي أطلقته الوزارة في نوفمبر الماضي لتطوير قطاع السياحة المصري ورفع قدرته التنافسية، والذي يهدف الى تمكين المرأة والشباب والحفاظ على البيئة والتحول الرقمي.

وأوضحت أن هدفها منذ توليها حقيبة السياحة هو أن يعمل على الأقل فرد من كل أسرة مصرية بقطاع السياحة سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة، خاصة وأن قطاع السياحة في مصر يمثل أحد دعائم الاقتصاد القومي فهو يساهم بنسبة 20% من الناتج الإجمالي المحلى، كما يساهم في خلق فرص عمل.

وأكدت وزيرة السياحة، خلال كلمتها، أهمية مشاركة المرأة في قوة العمل مما يمثل اضافة كبيرة الى الاقتصاد القومي، وأكدت على أن الدولة المصرية تضع تمكين المرأة على رأس أولوياتها، مشيرة الى وجود ثمانية وزيرات في الحكومة المصرية، يتولين حقائب وزارية مهمة.

وأوضحت أن نسبة المشاركة السياسية للمرأة في مصر وصلت إلى 44%، وان نسبة تمثيل المرأة في البرلمان في 2018 وصلت 15%، وبعد التعديلات الدستورية الأخيرة ستصل هذه النسبة لـ25%.

كما تحدثت الوزيرة عن الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 التي أطلقها الرئيس عام 2017، والتي تهدف الى ان تكون المرأة بحلول عام 2030 شريكا أساسيا في استراتيجية التنمية المستدامة.

وتطرقت في كلمتها للحديث عن المجلس القومي للمرأة الذي يهدف إلى تعزيز حقوق وحريات المرأة وتنميتها وحمايتها، فضلًا عن نشر الوعي بها، والإسهام في ضمان ممارستها، وترسيخ قيم المساواة وتكافؤ الفرص وعدم التمييز، وتعزيز الأدوار القيادية لها، واشارت الى ان المجلس لديه مرصد لمتابعة تنفيذ تلك الأهداف.

وحول تمكين المرأة في قطاع السياحة، أشارت إلى أن هذا القطاع على وجه التحديد يمكن أن يصبح أحد أهم أدوات تمكين المرأة اقتصاديًا حيث يوفر مجالات واسعة من فرص العمل في الوظائف الرسمية وغير الرسمية، كما تشمل الوظائف المباشرة، على سبيل المثال لا الحصر، منها المناصب الوظيفية والإدارية؛ بالإضافة الى الوظائف غير المباشرة.

وأكدت اهتمام الوزارة بزيادة أعداد الإناث العاملات بالقطاع، مشيرة الى تعاون الوزارة مع القطاع الخاص في هذا الشأن خاصة في مجال التدريب وتوفير بيئة عمل ملائمة لها، واوضحت أن تمكين المرأة من المحاور الأساسية لبرنامج الاصلاح الهيكلي لوزارة السياحة لتطوير القطاع، وذلك في إطار رؤية الوزارة لتحقيق تنمية سياحية مستدامة.

وفيما يخص العنصر البشري والعمالة الموهوبة العاملة في قطاع السياحة؛ أشارت الوزيرة الي أن تدريب العاملين بقطاع السياحة المصري ورفع كفاءتهم وخلق طاقات مبدعة وقدرات خلاقة يأتي على رأس أولويات الوزارة، ويأتي كأحد المحاور الرئيسيّة لبرنامج الإصلاح الهيكلي.