«التنظيم والإدارة»: تحديث ملفات الموظفين يتطلب قاعدة بيانات دقيقة
«التنظيم والإدارة»: تحديث ملفات الموظفين يتطلب قاعدة بيانات دقيقة
قال الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إنّ الجهاز بدأ الأسبوع الماضي، تنفيذ المرحلة الثانية من المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي، للعاملين في الجهات التابعة للوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة والجامعات في الجهاز الإداري للدولة إلكترونيا، وذلك عقب انتهاء المرحلة الأولى، التي شملت تحديث بيانات الموظفين في دواوين الوزارات.
جاء ذلك خلال فعاليات الجلسة الثانية من قمة "فينجر برينت 2019"، التي تنظمها مؤسسة «تروس مصر» للتنمية اليوم، وتستمر فعالياتها لمدة يومين.
وأضاف الشيخ، أنّ الجهاز بدأ حاليا مرحلة تدقيق البيانات مع كل جهة على حدة، قبل تسليم نسخة إلكترونية كاملة من بيانات موظفيها، على جهاز حاسب آلي متصل، بالشبكة المؤمنة في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وتابع رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أنّ عملية التحديث تهدف إلى الوصول إلى قاعدة بيانات دقيقة للعاملين في الدولة، ووضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة في الجهاز الإداري، وفقا لعدة عوامل، بينها السن والمؤهلات والتخصصات والنوع، كما تهدف أيضا إلى المساهمة في رسم سياسات دقيقة بشأن الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية المتاحة في الجهاز الإداري، فضلا عن ربط قاعدة بيانات العاملين بقواعد البيانات الأخرى المتاحة في المحول الرقمي، لترشيد السياسات الخاصة بالإصلاح الإداري، مثل قواعد بيانات المواليد والوفيات والدفع الإلكتروني والتأمينات الاجتماعية.
وأوضح رئيس الجهاز، أنّه عقب انتهاء تحديث ملفات العاملين في الجهة يتم تسليمها حاسب آلي وماسح ضوئي وكذلك apn وAPN وهي اختصار لـAccess Point Name، وهو اسم نقطة الوصول الذي يوفر شبكة مغلقة ومؤمنة بين المستخدم ومزود خدمة الإنترنت، لاستدامة المنظومة مع صرف حافز شهري، وتزويد الجهة بنسخة محدثة من بيانات موظفيها مع ربط المنظومة بالمحول الرقمي.
