أستاذ بـ«كفر الشيخ»: ميزانية كل جامعاتنا نصف مخصصات جامعة سعودية واحدة

09:01 م | الثلاثاء 09 أكتوبر 2018

«مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية أدنى مرتبات فى مصر، ولن تصل إلى راتب العامل فى أى من الجهات المرْضى عنها»، هكذا لخص الدكتور محمد كمال، أستاذ القيم والأخلاق بكلية الآداب جامعة كفر الشيخ، واقع النظرة التى يتم التعامل بها مع الأساتذة فى الجامعات الحكومية. وأشار «كمال» إلى أنه بالرغم من استيعاب الجامعات الحكومية 90% من الطلاب فإنها أفضل من الجامعات الخاصة، لكن الأعداد القليلة فى الأخيرة ومرتبات أعضاء هيئة تدريسها أفضل ما يميزها. وأضاف «كمال»، فى حواره لـ«الوطن»، أن أعضاء هيئة التدريس يسعون للانتداب فى الجامعات الخاصة أو السفر للخارج وأحياناً للهجرة بسبب تدنى المرتبات والمعاشات، مشيراً إلى أن نصف المبتعثين للخارج لا يعودون مرة أخرى، لافتاً إلى أن معاشات أساتذة الجامعات مهينة ولا تكفى لإيجار غرفة فى حى شعبى.

ما الذى توفره الجامعات الحكومية لأساتذة الجامعات والطلبة وغير موجود بالجامعات الخاصة؟

- الجامعات الحكومية توفر للطلاب تعليماً أقوى ومجانياً، ولعضو هيئة التدريس درجة معقولة من الاستقرار الوظيفى أكثر من الجامعات الخاصة، كما تهتم الحكومية بالبحث العلمى الذى لا يحتل أهمية كبرى لدى الجامعات الخاصة، واختلاف آخر مهم هو أن الجامعات الحكومية التعليم فيها مجانى بينما يدفع الطالب فى الجامعات الخاصة ما يزيد على 100 ضعف ما يدفعه فى الحكومية التى لا تميز بين غنى وفقير.

{long_qoute_1}

ما مزايا الجامعات الخاصة التى قد تجذب الأساتذة وتدفعهم للعمل بها؟

- تتميز الجامعات الخاصة بقلة أعداد الطلاب الملتحقين بها مما يوفر جواً دراسياً أفضل، بجانب الرواتب الأعلى لأعضاء هيئة التدريس الذين تعتمد على انتدابهم من الجامعات الحكومية، ما يفتح الباب لبحث أسباب سعى أعضاء هيئة التدريس للانتداب فى الجامعات الخاصة أو السفر للخارج وأحياناً للهجرة.

وما المشاكل التى تواجه أستاذ الجامعة الحكومية؟

- هناك مشكلات كبيرة تحاصر أعضاء هيئة التدريس من تدنى المرتبات التى لا تصل لراتب عامل فى أى من الجهات المرضى عنها، فأستاذ الجامعة يحتاج مرتباً عادلاً يتساوى مع الجهات المماثلة أو القريبة من أستاذ الجامعة، وكذلك المعاشات المهينة التى لا تكفى لإيجار غرفة فى حى شعبى، ويضاف لذلك تردى الخدمة الصحية التى تقدم لعضو هيئة التدريس فقط دون أسرته، خلافاً لكل الجهات المماثلة، وانعدام الرعاية الاجتماعية، ومشكلات تعوق المعيدين عن إنهاء رسائلهم وتعقيدات فى الترقيات لا نجد لها مثيلاً فى أى قطاع فى الدولة.

فى بعض الجامعات.. يجبر بعض الأساتذة الطلاب على شراء الكتب والشيتات والدروس الخصوصية.. كيف تفسر ذلك وهل هذا بسبب ضعف المرتبات؟

- ضعف الميزانية جعل أعضاء هيئة التدريس ينفقون من جيوبهم على الأبحاث. وقبل أن يتم حل هذه المشكلات لا يمكن الحديث عن تطوير التعليم وتوفير الجو الصحى لعضو هيئة التدريس ليقدم كل ما لديه لطلابه، فحتى التدريب الذى يهدف للارتقاء بمستوى عضو هيئة التدريس يدفع تكلفته من جيبه الذى تم هتكه بكثرة المصروفات الخاصة بالعمل فلم يعد لديه ما ينفقه على نفسه أو أسرته، ما دفع آخرين لسلوكيات مثل فرض شراء الكتاب الجامعى على الطلاب أو وضع شيتات بها وهو أمر مرفوض وتعاقب الجامعات القائمين به، بل وصل الأمر لقيام القلة بإعطاء الدروس الخصوصية وعقوبتها الفصل النهائى من الجامعة وإن كان أغلب القائمين بالدروس الخصوصية ليسوا أعضاء هيئة تدريس وإنما خريجين عاديين يدعون أنهم أعضاء هيئة تدريس.

{long_qoute_2}

أوجز لنا مطالب أساتذة الجامعات من وزارة التعليم العالى؟

- إذا أرادت الدولة بالفعل تطوير التعليم والارتقاء بالجامعات ودخول المزيد منها فى التصنيفات العالمية فعليها زيادة الموازنة، فميزانية كل الجامعات الحكومية أقل من نصف ميزانية جامعة سعودية واحدة.