"القضاء الأعلى" يضع ضوابط لمكافآت العاملين بالمحاكم خلال الصيف

04:07 م | الأحد 01 يوليو 2018

وضع مجلس القضاء الأعلى برئاسة المستشار مجدي أبو العلا، ضوابط للعمل الصيفي لجميع العاملين بالمحاكم والنيابات بشأن المكافأت، بمناسبة الإجازة القضائية للمحاكم والقضاة.

وتضمن القرار أن الراتب الشامل هو "المرتب الأساسي والجهود غير العادية، الحوافز، بالإضافة إلى مكافأة الـ50% بحد أدنى 200 جنيه، بجانب العلاوات الخاصة"، عدا بدل العلاج، والمقابل النقدي، وبدل الإقامة للعاملين بالمناطق النائية، جذب العمالة.

وحدد مجلس القضاء الأعلى الفئات المستبعدة من استحقاق تلك المكافأة، وهم كل من: "المنتدبون خارج فصل القضاة والنيابة، والمحالون إلى مجالس التأديب أو محاكمة جنائية، الموقوفون عن العمل طبقا لأحكام القانون، الموقع عليهم جزاءات بالخصم من الراتب لمدة 10 أيام فأكثر خلال العام، العاملون جزء من الوقت يتقاضون نسبة من المكافأة المقررة بذات النسب المئوية المقررة لاستحقاق الأجر، العاملون متكرروا الغياب بدون إذن حتى ولو كان الجزاء الموقع عليه أقل من 10 أيام خلال العام، من لم يمض على تعيينهم ستة أشهر كاملة، الحاصلون على اجازات بدون مرتب، والحاصلون على إجازة اعتيادية أكثر من 15 يوما في أشهر الاستحقاق".

وأكد قرار "القضاء الأعلى" أن المكافأة تصرف على أساس الراتب، مضافًا إليه الـ 5 علاوات لكل من الأمراض المزمنة طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995، وأجازات الوضع وحالات إصابات العمل أثناء أشهر الاستحقاق.