"التخطيط": تقييم موظفي الجهاز الإداري للدولة سبتمبر المقبل

10:46 ص | الأربعاء 30 مايو 2018

شاركت هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة في فعاليات برنامج التطوير الإداري للقيادات العليا لتعزيز قدرات الموظفين الذي ينظمه المعهد القومي للإدارة، بالتعاون مع المدرسة الوطنية للإدارة بفرنسا ENA، ومنظمة International VNG بهولندا، والاتحاد الأوروبي.

أشارت السعيد، خلال اللقاء، إلى أن البرنامج التدريبي يأتي انطلاقا من أهداف استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، وتحقيقا لخطة الإصلاح الإداري والتي من شأنها المساهمة في رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، عن طريق تقديم الخدمات التدريبية والارتقاء بمنظومة التدريب لإعداد الكوادر الإدارية، وإقامة نظام مؤسسي كفء وفعال، مضيفة أن وزارة التخطيط بدأت في البرنامج التأسيسي للموارد البشرية، والذي حضره مجموعة كبيرة من ممثلي الوزارات، على أن يتم البدء في أغسطس المقبل في البرنامج المتقدم للموارد البشرية والذي ينتهى بنهاية ديسمبر 2018.

وأشار إلى البرنامج الإلكتروني الخاص بالموارد البشرية الذي لا بد من تطويعه ليتناسب مع قانون الخدمة المدنية، وقد بدأ العمل التجريبي به داخل وزارة التخطيط، وكذلك بمعهد التخطيط القومي منذ نحو 6-8 أشهر، وفقاً للجنة المشكلة من رئيس مجلس الوزراء لاختيار أفضل نظام "سوفت وير" للموارد البشرية يتم الاتفاق عليه، قائلة: "أتوقع بنهاية ديسمبر أن يكون هناك نقلة نوعية في وجود إدارات موارد بشرية مدربة بشكل جيد تعمل على أنظمة متطورة".

وأضافت السعيد، خلال كلمتها أنه يتم العمل كذلك على برامج التقييم لموظفي الجهاز الإداري، والذي يوفر قاعدة بيانات عن الموظفين وقدراتهم المختلفة، مؤكدةً أنه سيتم الانتهاء في 5 يوليو 2018 من برامج تقييم عدد 4000 قيادي بالجهاز الإداري للدولة، على أن يبدأ تقييم القيادات بالمحافظات في سبتمبر، وسيتم بالتوازي تقييم موظفي الجهاز الإداري الذين تم تعيينهم على مدى العشرة سنوات الماضية ويصل عددهم إلى نحو 10 آلاف موظف حتى يمكن إتاحة الحد الأدنى من المعلومات الإدارية والقانونية والمعرفية والسلوكية للموظفين.

وأشارت إلى أنه بالنسبة لميكنة الخدمات الحكومية فقد تم الانتهاء من ميكنة خدمات المحليات بمحافظات بورسعيد والإسماعيلية والسويس وتم إطلاق 8 خدمات متوفرة على تطبيقات المحمول، كما أنه يتم العمل حاليا على تطوير وميكنة خدمات المحافظات الحدودية.

ومن جانبها أكدت شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، على رؤية المعهد القومي للإدارة واهتمامه ببناء قدرات العاملين بالجهاز الإداري وتطويرها وتدريبهم على علوم الإدارة الحديثة، متوقعة أن يكون لهذا التوجه في مصر تأثيرا كبيرا على مستقبلها في ظل الحاجة لقيادات قادرة على تحقيق الأهداف المنشودة.

وأوضحت شريفة، أن مناهج البرنامج التدريبي اشتملت على كل النواحي الاقتصادية والسياسية والتكنولوجية، في ظل ضرورة أن تكون القيادات في العصر الحديث ملمة بكافة الجوانب التي تمكنها من تعظيم الاستفادة من القدرات المتاحة تحت تصرفها في المؤسسات التي تترأسها أو في المواقع المختلفة في الدولة.

وبرنامج "التطوير الإداري للقيادات العليا"، يستمر في الفترة من 27 مايو الجاري وحتى 11 يوليو المقبل، ويتناول البرنامج التدريبي عدة محاور أهمها إدارة التغيير، وإدارة الموارد البشرية، والحوكمة، ومدونة السلوك الوظيفي، وتصميم وتنفيذ السياسات العامة وإدارة نظم المعلومات.