مسؤولة بجامعة الدول العربية تكشف عن حلول أزمات العاملين في السياحة

10:05 م | الأربعاء 09 مايو 2018

كشفت دينا الظاهر مديرة النقل والسياحة بجامعة الدول العربية، أن البرامج التدريبية التي يحصل عليها الخريج بمجرد التحاقه بالعمل في المنشآت السياحية على مختلف أشكالها، لا يتمكن من استيعابها وإدراكها على النحو المطلوب، وذلك نتيجة عدم حصوله على خلفية علمية تمكنه من استيعاب مثل هذه الدورات التدريبية، إذ المفروض أن تكون هذه البرامج والدورات تطويرا للمهارات التي حصل عليها هذا الخريج خلال التدريب العملي أثناء دراسته الجامعية.

جاء ذلك خلال كلمتها في فعاليات المؤتمر الإقليمى لمنظمة السياحة العالمية المنعقد حاليا بشرم الشيخ.

وأكدت أن الحلول المقترحة لمعالجة مشكلة الفجوة في المهارات في مجال السياحة، تشمل أهمية مراجعة ومراقبة الوضع الحالي والتنبؤ للوضع المستقبلي لسد هذه الفجوة ودراسة الأنشطة والقطاعات التي تعاني من وجود فجوات المهارات، الربط بين التعليم والتدريب وما يتطلبه سوق العمل، عامل ضروري لتطوير المهارات المطلوبة، مشددة على ضرورة وجود تنسيق وإدماج بين سياسات تطوير المهارات باستراتيجية التنمية السياحية في كل دولة عربية.

أما فيما يخص بمشكلة دعم المؤسسات السياحية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة وخلق فرص العمل، أشارت الظاهر إلى المبادرة التنموية الرائدة التي أعلن عنها أمير دولة الكويت خلال القمة الاقتصادية والتنموية والاجتماعية الأولى في الكويت 2009 والتي تهدف إلى توفير (2 مليار دولار) لدعم الأعمال الصغيرة والمتوسطة، والمساهمة الفورية من دولة الكويت بمبلغ (500 مليون دولار) لهذه المبادرة، ويمكن الاستفادة من تلك المبادرة في دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مجال السياحة.