سعفان: حزمة قرارات بوزارة العمل السعودية تصب في مصلحة العمالة المصرية
سعفان: حزمة قرارات بوزارة العمل السعودية تصب في مصلحة العمالة المصرية
- التنمية الاجتماعية
- الحضور والانصراف
- السلامة والصحة المهنية
- العمالة المصرية
- القنصلية المصرية بجدة
- القوى العاملة
- اللغة العربية
- أجور
- أسماء
- التنمية الاجتماعية
- الحضور والانصراف
- السلامة والصحة المهنية
- العمالة المصرية
- القنصلية المصرية بجدة
- القوى العاملة
- اللغة العربية
- أجور
- أسماء
تلقى محمد سعفان وزير القوي العاملة، تقريرا مفصلا عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة، كاشفا عن فرض غرامة قدرها 10 آلاف ريال على صاحب العمل الذي يمكن العامل الوافد بالعمل في غير المهنة المدونة برخصة العمل، فضلا عن 15 ألف ريال في حالة عدم الالتزام بلائحة السلامة والصحة المهنية.
وأصدرت وزارة القوى العاملة بيانا، اليوم، قالت فيه إن المستشار العمالي عثمان رمضان، ذكر في تقريره بعض العقوبات في قرار وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي، الدكتور علي بن ناصر الغفيص، وذلك بتوقيع غرامة قدرها 25 ألف ريال في حالة قيام صاحب المنشأة بتقديم معلومات أو بيانات غير صحيحة إلى الوزارة ترتب عليها الحصول علي أي خدمة من خدماتها أو تأشيرات عمل، وتتعدد بتعدد العمال الذين استفادوا من الخدمات أو بتعدد التأشيرات.
كما تم فرض عقوبة قدرها 5 آلاف ريال في حالة عدم التزام المنشأة باستعمال اللغة العربية في عقود العمل وبيانات وسجلات وملفات العاملين والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لهم، ونفس قيمة هذه الغرامة في حالة عدم احتفاظ صاحب العمل في مقر العمل الرئيسي بالكشوفات والسجلات والملفات "ورقيًا أو إلكترونيا" المتمثلة في كشف بأسماء العمال، وبأجورهم، سجل قيد الغرامات الموقعة على العمال، والحضور والانصراف والفحص الطبي وملف عمل لكل عامل.
وقال سعفان إن حزمة القرارات من وزارة لاعمل السعودية تصب في صالح العمالة المصرية والاجنبية بصفة عامة.
