منح العاملين بجامعة بني سويف مكافأة متغيرة مرتبطة بالأداء الوظيفي
منح العاملين بجامعة بني سويف مكافأة متغيرة مرتبطة بالأداء الوظيفي
- العنصر البشرى
- اليوم الاربعاء
- رئيس الجامعة
- رفع كفاءة
- سير العمل
- معايير التقييم
- أداء
- أهمية
- جامعة بني سويف
- العنصر البشرى
- اليوم الاربعاء
- رئيس الجامعة
- رفع كفاءة
- سير العمل
- معايير التقييم
- أداء
- أهمية
- جامعة بني سويف
وافق مجلس جامعة بني سويف برئاسة الدكتور منصور حسن رئيس الجامعة، اليوم الأربعاء، في جلسته رقم (154) على المذكرة المقدمة من لجنة الضبط المالي والإداري، بمنح العاملين بالجامعة مكافأة متغيرة مرتبطة بالأداء الوظيفي ومعايير التقييم المحددة من قبل اللجنة ومن الموارد الذاتية بالجامعة والكليات.
وأكد رئيس الجامعة، أهمية تحفيز العاملين من خلال المكافآت المالية، حيث إنها تساعد في تحسين مستوى الأداء الوظيفي، وتخلق الرغبة لديهم للعمل التعاوني الفعال، بما يكفل تحقيق العديد من الإنجازات التي تستهدفها الجامعة في الفترة المقبلة، كما تساعد في رفع كفاءة العنصر البشري بجانب التدريب المستمر، فضلا عن التقليل من الظواهر المعوقة لسير العمل.
