تعرف على إجراءات إنهاء خدمة الموظفين عند سن الستين
تعرف على إجراءات إنهاء خدمة الموظفين عند سن الستين
- إنهاء الخدمة
- الجهاز المركزي
- الخدمة المدنية
- الدكتور محمد
- الموارد البشرية
- تصريحات صحفية
- رئيس الجهاز
- سن الستين
- سن المعاش
- قانون الخدمة
- إنهاء الخدمة
- الجهاز المركزي
- الخدمة المدنية
- الدكتور محمد
- الموارد البشرية
- تصريحات صحفية
- رئيس الجهاز
- سن الستين
- سن المعاش
- قانون الخدمة
قال المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وضع عدة إجراءات لإنهاء خدمة الموظفين، البالغين سن الستين وهي السن التي يحال الموظف بعد الوصول إليها إلى سن المعاش.
وأضاف "جميل" في تصريحات صحفية أن هذه الإجراءات تتضمن إعداد بيان لمن سيبلغ سن الستين من الموظفين، وإعلان الموظف ببلوغه سن الستين قبل شهرين من ذلك، وإصدار قرار إنهاء الخدمة بناء على عرض إدارة الموارد البشرية، وتسليم صورة من قرار إنهاء الخدمة للموظف ورئيسه المباشر والإدارات المعنية، وحفظ صورة من قرار إنهاء الخدمة بملف الموظف.
