«التخطيط»: الجهاز الإدارى مُتخم بالعمالة ولا نحتاج إلى موظفين جدد

07:17 م | الأربعاء 29 نوفمبر 2017

أكد مسئول بوزارة التخطيط أن دولاب العمل بالجهاز الإدارى ليس بحاجة إلى موظفين جدد حالياً، كاشفاً عن أن دخول موظف جديد مرهون بخروج 10 موظفين للمعاش، وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط، إن الجهاز الإدارى للدولة لم يعد جهة التوظيف الأولى بمصر، فى ظل تضخم أعداد العمالة بالجهاز الإدارى إلى ما يقرب من 6.5 مليون موظف.

وأضافت الوزيرة لـ«الوطن»، أن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 نظّم عملية التعيين فى الجهاز الإدارى للدولة، وقصرها على الكفاءات فقط، دون أى اعتبارات للوساطة والمحسوبية، مؤكدة أنه فى حال وجود حاجة فعلية لشغل وظائف شاغرة فى جهة ما، يمكن شغلها من داخل الجهة بمسابقة داخلية، أو الإعلان عن الوظائف الشاغرة فى مسابقة مركزية ينظمها الجهاز الإدارى للدولة.

{long_qoute_1}

فى سياق متصل، التقت وزيرة التخطيط، أمس، مع وفد من البنك الأفريقى للتنمية، برئاسة خالد شريف، نائب رئيس البنك لشئون التنمية الإقليمية والتكامل وتسليم الأعمال، وقالت «السعيد»: «إن اللامركزية والحوكمة من أهم وسائل التقدم، ولكن قبل تطبيقهما نحتاج إلى بنية تحتية وبشرية متقدمة».

وتابعت «السعيد»: «تقدمنا بقانون التخطيط الموحد، ونرى أنه لا بد أن يتم وضع الخطط بشكل لا مركزى، ويكون المحافظون هم المسئولين عن التنفيذ لأنهم أكثر من يعرفون مشكلات واحتياجات محافظاتهم»، مضيفة أن «المخصصات التى يتم توفيرها للمحافظات من الأفضل أن يتم تقديمها كل ثلاث سنوات، ويكون دور الحكومة مراقبة نتائج العمل على الأرض». من جانبه، قال صالح الشيخ، نائب الوزيرة للإصلاح الإدارى: «لدينا دعم دستورى صريح فى مسألة اللامركزية، بعد أن أقرها الدستور»، مضيفاً إن مصر تحتاج إلى عدد وزارات أقل مما هو موجود الآن، مع التوسع فى استخدام التكنولوجيا بالقطاع العام.