لائحة الخدمة المدنية: الموظف يستحق "مقابل نقدي" عن رصيد الإجازة

11:24 م | الخميس 06 أبريل 2017

حصلت "الوطن "على أهم مواد اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية قبل اعتمادها من مجلس الوزراء بساعات قليلة، وفيما يتعلق باستحقاق الموظف الحصول على مقابل نقدي مقابل رصيد الإجازة الاعتيادي، قالت المادة 187، إنه يستحق للموظف عند انتهاء خدمته مقابلاً عن رصيد إجازاته الاعتيادية الذى تكون قبل العمل بأحكام هذا القانون ولم يستنفدها قبل انتهاء خدمته.

ويحسب المقابل النقدي على أساس الأجر الأساسي مضافًا إليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها حتى تاريخ العمل بالقانون، وتعد إدارة الموارد البشرية بالوحدة بياناً تفصيلياً من واقع ملف خدمة الموظف وسجل إجازاته محدداً به رصيد الإجازات المتبقي له وقيمة المقابل النقدي عنها، على أن يعتمد هذا البيان من السلطة المختصة خلال خمسة عشر يوماً من إعداده ويرسل إلى الإدارات المعنية لتنفيذه، وتسلم صورة منه إلى الموظف مرفقاً بها إخطار بمواعيد الصرف، ويتم صرف المقابل النقدي وفقاً للنظام الذي يصدر به قرار من وزير المالية في هذا الشأن.