معتز عبد الفتاح يضع أسس القيادة الناجحة للمؤسسات لاستمرار تطورها
معتز عبد الفتاح يضع أسس القيادة الناجحة للمؤسسات لاستمرار تطورها
طرح الدكتور معتز بالله عبد الفتاح، أستاذ العلوم السياسية بجامعة القاهرة، بعض النقاط التي من خلالها تتحول المؤسسات من تجمع لأفراد إلى مجتمع، موضحًا أنه يجب على كافة المؤسسات والإدارات العمل بتلك النصائح من أجل توفير الوقت وإدارة نفسنا دون تدخل من أحد، مستطردًا :" ده تعمله سواء في شركة صغيرة أو كبيرة أو في محل بقالة أو محل ترزي".
وأضاف عبد الفتاح، خلال تقديمه برنامج " حلقة الوصل"، على قناة "أون لايف"، أنه يجب على صاحب كل إدارة أو مسؤول عنها أن يقيم الموقف الحالي لمؤسسته من ناحيه أهدافها من عائدها وتكليفاتها وصافي المكسب والخسارة المادية والخدمية للمساهمين فيها والمستفيدين منها.
وأشار أستاذ العلوم السياسية بجامعة القاهرة، إلى أنه يجب على القائد أن يقوم بتدريب جيل جديد من أجل ضخ دماء جديدة في العمل، حيث لا يجب أن يسعى كل من في وظيفة أن "يطير رقبة اللي جايين ورايا"، وكذلك التعرف على طريقة تفكير الموظفين داخل المؤسسة وكيفية التغلب على التحديات، ومعرفة الأشخاص الغير قابلة للتغير وإقصائها.
وأوضح عبد الفتاح، أن المؤسسات الناجحة تتبنى قيما ساعدت القائمين بها على الانتماء لمؤسساتهم ولمهنتهم وتخصصاتهم وحل كافة المعوقات التي تواجهها، مضيفًا: "لازم كل مدير يسأل نفسه، هل أنا أملك الخبرة والاستعداد لتولي الموقف ، وكذلك لازم الشورى بين الموظفين مش واحد يقول أنا اللي بقولة صح والباقي كله غلط".
وتابع: "فيه مؤسسات كتير كانت شغالة، بس جه واحد وقال هنطورها أكتر، بدل ما يصلحها خربها ، عامل زي اللي وقع الطائرة ، بقت من أقصى نجاح إلى ما لا وجود".
