تحت رعاية "الطيب" .. "خريجي الأزهر" تبدأ تدريب 4000 آلاف أزهري

كتب: سعيد حجازي وعبد الوهاب عيسي

تحت رعاية "الطيب" .. "خريجي الأزهر" تبدأ تدريب 4000 آلاف أزهري

تحت رعاية "الطيب" .. "خريجي الأزهر" تبدأ تدريب 4000 آلاف أزهري

 تبدأ الرابطة العالمية لخريجي الأزهر في تدريب أربعة آلاف ازهري علي مهارات سوق العمل وريادة الأعمال  للعام الجامعي 2016 /2017، بواقع 120 طالب من كل كلية من كليات جامعة الأزهر بالقاهرة العلمية والنظرية، وذلك بالتعاون مع مؤسسة إنجاز مصر، وتبدأ  أولى فعاليات التدريب لعدد "300 أزهري" يوم الإثنين المقبل الموافق 3 أكتوبر، وتستمر حتى 27 أكتوبر من نفس الشهر.

 وقالت الرابطة في بيان لها: التدريب عدة مراحل، أولا "كون فكرتك": حيث يتعلم المشاركون عن عملية تطوير الأفكار وأدواتها مثل العصف الذهني وتحليل سلوك العملاء حتى يتوصلوا لفكرة مشروع قابل للتنفيذ، ثانيا "طور فكرتك": ويغطي هذا البرنامج مخطط نموذج الأعمال بأنواعه المختلفة, ثالثا "نفذ فكرتك" والتي تمكن المشاركين من تعلم وممارسة الأساليب الرئيسية لتطوير المشروعات مثل تكوين وإدارة فريق ومهارة العرض على المستثمرين.

ويهدف البرنامج إلي عدد من الأهداف المعرفية أهمها التعرف على الأنواع المختلفة لريادة الأعمال، فهم منهجية الشركات الناشئة عالية الكفاءة، إدراك أن اختلاف أنماط السلوك داخل الفريق يتطلب تنوعاً في أسلوب الإدارة بالوعي وتوقعات المستثمرين والشركاء من المشروعات قبل الاستثمار بها.

 كما يهدف إلي عددا من الأهداف المهارية وتشمل تقييم الأفكار بطريقة المستثمر، وكيفية إعداد عرض الفكرة على المستثمرين والشركاء.

جدير بالذكر أن الرابطة تحت رعاية الإمام الأكبر  د أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف ورئيس مجلس الإدارة , قد فازت بأفضل شراكة في مجال تدريب الأعمال من مؤسسة إنجاز مصر , من حيث التدريب والتنظيم والقدرة علي الأداء ومستوي المتدربين  , وأن هذه الشراكة تأتي للعام الثالث علي التوالي.

وقال أسامة ياسين، نائب رئيس مجلس إدارة الرابطة، أن رابطة خريجي الأزهر بذلت أقصي جهدها لظهور الطالب الأزهري  بمظهر لائق خلال فعاليات التدريب، وأنها تستهدف استكمال أنشطتها الثقافية بما يتناسب مع احتياجات الطلبة بجامعة الأزهر، ولترسيخ فكرة وسطية الإسلام وآداب الحوار مع المخالف، واستهدافاً لمشروع يهدف إلى أزهري مثقف قادر على التعارف مع الآخر، وإيمانا بأهمية اكتساب الطالب للمهارات والتدريبات العملية وكيفية التطوير  للتعامل الأمثل مع متغيرات سوق العمل.

 

 


مواضيع متعلقة