تقدم ضئيل في "التنوع" بين موظفي "فيسبوك"

11:51 ص | الجمعة 15 يوليو 2016

قالت شركة "فيسبوك"، إن ثلث موظفيها من النساء، بينما يشغل السود 3% من مواقعها القيادية بالولايات المتحدة، وكلا الرقمين يزيداد بفارق طفيف عن العام الماضي.

كما أن البيانات التي نشرتها الخميس، أكبر شبكة تواصل اجتماعي في العالم، تعكس التقدم الضئيل الذي حققته "فيسبوك"، لزيادة التنوع في أماكن العمل، وسط انتقادات باعتمادها على البيض والذكور في أغلب المواقع.

وفي الشهر الماضي، نشرت شركة "ألفابت جوجل"، بيانات عن التنوع، قائلة إن لديها المزيد من السود والنساء وممن ينحدرون من أصل لاتيني، لكنها لا تزال تتخلف عن هدفها بأن يعكس التنوع بين موظفيها تركيبة السكان.

وتمثل النساء 33%، من موظفي "فيس بوك"، على مستوى العالم وفقا لبيانات نشرت في 30 يونيو، مقارنة بنسبة 32% العام الماضي، وتشغل النساء 27% من المواقع القيادية مقارنة بنحو 23% في 2015.

وقالت "فيسبوك"، كبرى شركات وادي السيليكون، إن 3% ممن يشغلون مواقع قيادية في الولايات المتحدة من السود، مقارنة باثنين بالمئة في العام السابق.

ويشكل اللاتينيون 4%، والسود 2%، من موظفي "فيسبوك" في الولايات المتحدة، دون تغير عن العام الماضي.

وتصل نسبة الآسيويين في "فيسبوك"، بالولايات المتحدة إلى 38%، ويشغلون 21% من المواقع القيادية.

وأغلب موظفي "فيسبوك"، التقنيين على مستوى العالم من الرجال ويمثلون نسبة 83%، من عمال الشركة، في انخفاض بقدر ضئيل عن العام الماضي حين سجلوا 84%.