"المركزي للتنظيم": ندرس وضع منظومة جديدة للتعيينات
"المركزي للتنظيم": ندرس وضع منظومة جديدة للتعيينات
- الجهاز المركزي
- العمل الإدارى
- الملفات المطروحة
- الوساطة والمحسوبية
- تبادل الخبرات
- تحقيق العدالة
- رئيس الجهاز
- محمد جميل
- إجتماع
- إدارة
- الجهاز المركزي
- العمل الإدارى
- الملفات المطروحة
- الوساطة والمحسوبية
- تبادل الخبرات
- تحقيق العدالة
- رئيس الجهاز
- محمد جميل
- إجتماع
- إدارة
- الجهاز المركزي
- العمل الإدارى
- الملفات المطروحة
- الوساطة والمحسوبية
- تبادل الخبرات
- تحقيق العدالة
- رئيس الجهاز
- محمد جميل
- إجتماع
- إدارة
- الجهاز المركزي
- العمل الإدارى
- الملفات المطروحة
- الوساطة والمحسوبية
- تبادل الخبرات
- تحقيق العدالة
- رئيس الجهاز
- محمد جميل
- إجتماع
- إدارة
أكد المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أنه حرص على الاجتماع مع رؤساء الجهاز السابقين من أجل تبادل الخبرات ومناقشة عدد من الملفات المطروحة والمشروعات المقترحة وكافة التحديات، التي تواجه بيئة العمل الإدارى بالدولة.
ولفت جميل، في بيان عنه، اليوم، إلى أنه ناقش معهم وضع منظومة حقيقية وجديدة للتعيينات، والتي ترتكز إلى إبراز الكفاءات وحسن اختيارها، ووضعها في مكانها الصحيح وبما يضمن تحقيق العدالة والقضاء على الوساطة والمحسوبية.
- الجهاز المركزي
- العمل الإدارى
- الملفات المطروحة
- الوساطة والمحسوبية
- تبادل الخبرات
- تحقيق العدالة
- رئيس الجهاز
- محمد جميل
- إجتماع
- إدارة
- الجهاز المركزي
- العمل الإدارى
- الملفات المطروحة
- الوساطة والمحسوبية
- تبادل الخبرات
- تحقيق العدالة
- رئيس الجهاز
- محمد جميل
- إجتماع
- إدارة
- الجهاز المركزي
- العمل الإدارى
- الملفات المطروحة
- الوساطة والمحسوبية
- تبادل الخبرات
- تحقيق العدالة
- رئيس الجهاز
- محمد جميل
- إجتماع
- إدارة
- الجهاز المركزي
- العمل الإدارى
- الملفات المطروحة
- الوساطة والمحسوبية
- تبادل الخبرات
- تحقيق العدالة
- رئيس الجهاز
- محمد جميل
- إجتماع
- إدارة
