خبير اقتصادي يطالب بإعداد مراكز لتأهيل قيادات شابة لشغل الوظائف الحكومية

12:05 م | الأربعاء 13 أبريل 2016

طالب الخبير الاقتصادي خالد الشافعي، بضرورة إنشاء مراكز لإعداد الكوادر والقادة للمؤسسات الحكومية المختلفة، بهدف وجود شخصيات قادرة على تحمل مسؤولية قيادة تلك المؤسسات المهمة وذات التأثير في الدولة، مشيرًا إلى أنّه ليس من الطبيعي فكرة مد خدمة مديرين في المؤسسات الحكومية بلغوا سن المعاش بسبب قلة الكوادر فهذا لا يليق لأن مؤسسات الدولة مليئة بالشخصيات القادرة على القيادة لكن التدريب مهم جدًا للقيادة.

وقال الشافعي، فى تصريحات صحفية، اليوم الأربعاء، إنّه من الضروري وضع معايير وآليات لاختيار الشخصيات القيادية في المؤسسات الحكومية، أبرزها أن تكون شخصيات مدرَّبة على شغل الوظيفة، وهنا تظهر فكرة ملَّحة وهي إنشاء مراكز لإعداد شخصيات تشغل الوظائف الشاغرة فقلة الكفاءات تدفع مؤسسات حكومية لمد خدمة شخصيات بلغوا سن المعاش ولا بد من تدريب الشباب لتمكينهم من تولي المناصب القيادية.

وشدد الخبير الاقتصادي، على أهمية تأهيل صف ثاني وثالث من القيادات الشابة لشغل المناصب العليا في الحكومة، ولا بد من الابتعاد عن الروتين في اختيار القيادات فليس من الطبيعي الاستعانة بشخصيات من خارج المؤسسات الحكومية لإدارتها بسبب ندرة القادة وهو أمر مؤسف لأن توجه الرئيس عبدالفتاح السيسي هو تسكين الشباب المؤهلين والمدربين في المؤسسات وظهر ذلك في اختيار رئيس هيئة الرقابة الإدارية ومن هنا نؤكد أهمية عدم تجاوز القيادات لسن الـ50 سنة في المؤسسات الحكومية.