ذوى الاحتياجات الخاصة بأسيوط يهددون بالاعتصام داخل التنظيم والإدارة

03:21 م | الخميس 10 ديسمبر 2015

هدد المئات من ذوي الاحتياجات الخاصة، بالاعتصام داخل مبنى التنظيم والإدارة بأسيوط، احتجاجًا على قرار تعيين 67 فقط من إجمالي 7000 متقدم ضمن نسبة 5% المخصصة للمعاقين في الجهاز الإداري للدولة.

وقال "محمد عبدالعليم ": "إنه تقدم لمسابقة الـ 5000 وظيفة التي أعلن عنها رئيس الوزراء السابق المهندس إبراهيم محلب في مايو 2015، مؤكدًا أن محافظة أسيوط يوجد بها أكثر من 500 درجة خالية، كما جاء على لسان مدير التنظيم والإدارة بالمحافظة، ولكننا عند اعتماد النتيجة فوجئنا بترشيح 67 شابًا فقط من إجمالي 7000 متقدم.

وطالب "عبدالعليم" الرئيس السيسي فتح تحقيق عاجل وسريع بخصوص الدرجات الخالية التي اختفت ومن المستفيد من ذلك، متسائلا: هل هذه الدرجات وزعت على أعضاء مجلس الشعب الجدد بقصد المجاملات؟، أم أنها بيعت مثلما سمعنا، نتمنى النظر في شكوانا وتقديم أي مسؤول كان يثبت تورطه للمحاسبة واتخاذ الإجراءات القانونية تجاهه.

وقالت "ياسمين عبدالله"أحد المتقدمين: "تقدمت بأوراقي إلى التنظيم والإدارة أكثر من 5 مرات على أمل النظر في حالنا وصدمنا جميعا من النتيجة الأخيرة التي تم اعتمادها من قبل التنظيم والإدارة والتي أعلنها السيد المحافظ بتعيين 67 من إجمالي 5000 متقدم، وفقدنا الأمل في أن يتم النظر إلى حالنا كمعاقين وأقل شئ أن تقدمه لنا الدولة هو التعيين للاكتفاء المعيشى فقط.

كان المهندس"ياسر الدسوقي "محافظ أسيوط، اعتمد مذكرة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الخاصة بإجراءات تعيين 67 شابًا من ذوي الإعاقة ضمن نسبة 5% المخصصة للمعاقين في الجهاز الإداري للدولة.

وأكد محافظ أسيوط، في تصريحات صحفية، مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة لاتخاذ الإجراءات القانونية لتعيين 67 شابًا من ذوي الإعاقة، والواردة أسماؤهم في الكشوف المرسلة من رئاسة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة متضمنة تعيين 22 من حملة المؤهلات العليا، و3 احتياطي، و22 من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة، و3 احتياطي، وشاب من الأقل من المتوسطة وآخر احتياطي، و22 بدون مؤهل و3 احتياطي، بإجمالي 67 شابًا بصفة أصلية و10 آخرين احتياطيًا.

وأشار إلى مراعاة ضوابط التعيين، ومنها ملائمة الإعاقة لطبيعة العمل، وتعيين المؤهلات العليا على الدرجة الثالثة بالمجموعات النوعية التخصصية مع مراعاة اتفاق المؤهل وطبيعة الوظيفة وتعيين المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة على المجموعات النوعية والمكتبية بالدرجة الرابعة، وتعيين المؤهلات الأقل من المتوسطة على الدرجة الخامسة بالمجموعات النوعية الحرفية والخدمات المعاونة بما يتفق مع شهادة التأهيل.

وبالنسبة لغير المؤهلين، أوضح المحافظ، أنه سيتم تعيينهم على الدرجة السادسة بالمجموعات النوعية للخدمات المعاونة بما يتفق وشهادة التأهيل مع ضرورة استيفاء شهادة محو الأمية من الهيئة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار.

وشدد المحافظ، على أن تتطابق نوعية الإعاقة الواردة بشهادة التأهيل المعتمدة مع التقرير الطبي الصادر من المجلس الطبي المختص الوارد النص عليه بالمادة رقم 15 فقرة 5 من القانون رقم 18 لعام 2015، وفي حال وجود أي اختلاف، يؤجل تسليمه العمل، وتتم مخاطبة الجهاز بشأنه، وفي حال عدم توافر هذه الفئة يتم شغل هذا العدد من الوظائف من خلال القوائم الاحتياطية، وفق قوله.