"عشري": هيكل تنظيمي جديد يتناسب مع متغيرات الإصلاح الإداري للدولة

02:48 م | الأربعاء 19 أغسطس 2015

أعلنت الدكتورة ناهد عشري، وزير القوى العاملة والهجرة، أن الوزارة تعد حاليًا هيكلًا تنظيميًا ووظيفيًا جديدًا، يتماشى مع سياسة الإصلاح الإداري للدولة، وبما يتناسب والمتغيرات التي تمر بها البلاد.

وقالت "عشري" في تصريحات صحفية اليوم، إن أهم ملامح الهيكل الجديد؛ استحداث إدارات جديدة تتمثل في إدارة الأزمات، وتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة وذوي الاحتياجات الخاصة، ومركز للوساطة والتحكيم، ووحدة لرصد الاحتياجات العمالية، وإدارة للشؤون السياسية والاقتصادية.

وأضافت أنه في المقابل سيتم الاستغناء عن إدارات قائمة لم تعد تساهم في تحقيق الرؤية المستقبلية للدور المتوقع للوزارة، وإحلال إدارات أخرى تتناسب مع طبيعة المرحلة، فضلاً عن ضم بعض الإدارات ودمجها لتفعيل دورها، مع مراعاة عدم إضافة أي أعباء مالية إلى ميزانية الدولة، ضاربه مثلًا بإدارة شؤون المرأة وتكافؤ الفرص، وإدارة التفتيش على عمل الطفل .

وذكرت أنه تم رفع بعض الإدارات من إدارة عامة إلى إدارة مركزية نظرًا لأهميتها وزيادة الدور المنوط بها مثل السلامة والصحة المهنية، بما يتماشى وأهمية دورها في الحفاظ على الأرواح والأموال.

وأشارت إلى نقل تبعية بعض الإدارات لتوزيع الأعباء والمسؤوليات، وزيادة الاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة، وتمكين المرأة وتشغيل العمالة في الداخل والخارج، والاهتمام بكل الأنشطة الجماهيرية لتحقيق الإصلاح الإداري، وتغيير مسميات بعض الإدارات لتتفق والاتجاهات الحديثة في الإدارة مثل الإدارة المركزية للموارد البشرية.