صقر: "قانون الخدمة المدنية يرسخ للمركزية.. ولا يهتم بالتقدير الجامعي"

12:03 ص | الاثنين 17 أغسطس 2015

قال الدكتور أحمد صقر، أستاذ الإدارة الاستراتيجية والموارد البشرية بجامعة الإسكندرية، إن الهيكل المقترح للأجور في قانون الخدمة المدنية الجديدة لا يجتذب العناصر الجيدة في سوق العمل، مشيرًا إلى أن أعلى وظيفة في الجهاز الإداري هي "وكيل أول وزارة"، كما أن الكثير من المواد التي تحتاج إلى تعديل ليست في المبادئ العامة لقانون الخدمة المدنية الجديد.

وأضاف صقر، خلال مداخلة هاتفية في برنامج "هنا العاصمة"، مع الإعلامي مجدي الجلاد على قناة "سي بي سي"، أن المادة 13 من قانون الخدمة المدنية تنص على وجوبية التعيين من الرئيس أو من يفوضه، وهي مادة ترسخ للمركزية، لافتًا إلى أن الإصلاح الإداري يبدأ بإصلاح الموازنة ووزارة المالية عليها دور كبير في ذلك.

وأكد أستاذ الإدارة الاستراتيجية والموارد البشرية بجامعة الإسكندرية، أن معايير التعيين بالقانون الجديد يقوم على أساس الاختبار ولا وزن للتقدير الجامعي أو الخبرات السابقة، موضحًا أن المسائل المتعلقة بالنزاهة والفساد تناولها القانون في بندين أحدهما "أداء القسم"والآخر منع العمل تحت يد أحد أقارب الدرجة الأولى فقط.

وتابع "القانون 47 كان يسمح بنسب ترقيات مختلفة للكفاءات والقانون الجديد لا يعترف إلا بالأقدمية".