تفاصيل وموعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
تفاصيل وموعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
- الحد الأدنى للأجور
- القطاع الخاص
- العاملين فى القطاع الخاص
- جدول زيادة الاجور
- الحد الأدنى للأجور
- القطاع الخاص
- العاملين فى القطاع الخاص
- جدول زيادة الاجور
أقرت الحكومة جدول زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، حيث أعلن المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024، وفقا للبيان الرسمي الصادر عن المجلس.
زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وترصد السطور التالية تفاصيل اجتماع المجلس القومي للأجور برئاسة هالة السعيد وزيرة التخطيط.
- بدأ الاجتماع في الساعات الأولى من صباح اليوم بمقر المجلس القومي للأجور داخل ديوان عام وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية.
- أكدت وزيرة التخطيط أنّ رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.
- أكدت الوزيرة أنّ الحكومة حريصة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة.
- تسعى الحكومة للحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة.
- اتفق الحضور على استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 عمال مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.
- وزير العمل حسن شحاتة، أكد أنّ قرار رفع الحد الأدنى للأجور يأتي تماشيا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال جنود الإنتاج.
- إرسال كتاب دوري إلى مديريات العمل التابعة لوزارة العمل في جميع المحافظات بشأن تفاصيل القواعد التنفيذية، وكيفية متابعة تنفيذ القرار، داخل المنشآت بالمحافظات في التوقيتات المحددة له طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
